По правило студентите преминават практическо обучение поне веднъж по време на обучението си в университета. Обикновено завършва предпоследната година на обучение. Практиката може да се проведе в предприятие, частна фирма или в институтски отдел, но според резултатите от нея студентът трябва да представи рецензия на ръководителя, който е ръководил работата му в производството. Има редица изисквания за написването му.
Инструкции
Етап 1
Посочете пълното име на организацията, в която студентът е преминал индустриална практика, и личните данни на студента: неговото фамилно име, собствено име и бащино име, номер на студентската карта, продължителността на практиката, името на катедрата или подразделението, чиято работа той беше запознат.
Стъпка 2
Избройте видовете работа, които са възложени и изпълнени от ученика. Избройте отделно всички онези проекти, по които е работил съвместно с негово участие. Тези произведения могат да бъдат разделени в две категории - тези, които са били поръчани и изпълнени в началото на стажа и тези, които са били изпълнени от него в края. Това ще покаже как квалификацията, степента на обучение и отговорност на бъдещия специалист са се подобрили в процеса на практическо приложение на неговите знания.
Стъпка 3
Описвайки работата, разкажете ни за изпълнението на еднократни задачи, дублиране на функции под ръководството на служители на предприятието и самостоятелно изпълнени задачи. Ако студентът е изпълнявал задания с особена сложност, изпълнявал е с ваше разрешение собствените си разработки и решения, които биха увеличили производителността или качеството на работа, отразяват накратко тяхната същност и оценяват работата му. Ако му е поверено изпълнението на някакви управленски функции, това също трябва да бъде отразено в прегледа.
Стъпка 4
Разкажете ни за комуникативните умения на ученика: как е работил в екип, лесно ли е установил връзки и контакти, естеството и стила на комуникацията си с колеги. Оценете степента на подготовка на ученика, кажете ни колко бързо овладява нови задължения, използва ли опита на колегите, дали трябва да бъде наблюдаван.
Стъпка 5
Опишете неговите бизнес умения - инициативност, отговорност и точност, способност за учене, желание за придобиване на допълнителни знания и умения. Напишете вашето мнение за ученика - какви са шансовете му да бъде приет във вашата организация, ако има свободно място, какви видове работа бихте му поверили.
Стъпка 6
Подпишете отзива с ръководителя на предприятието и ръководителя на практиката, като посочите длъжността. Подписите трябва да бъдат заверени с печата на предприятието.
