Както всички граждани, директорът има право да уволни, съгласно статията "По негово собствено желание". Разбира се, напускането на първото лице на компанията се усложнява от определени законови изисквания в сравнение с процедурата за напускане на обикновен служител. Директорът трябва да информира основателите на предприятието за желанието си да напусне след месец, а не за 2 седмици. При уволнение той може да прехвърля дела или на учредителния съвет, или на нов директор.
Инструкции
Етап 1
Ако сте директор на LLC, тогава по закон имате право да свикате общо събрание на учредителите, когато сметнете за необходимо. Трудни ситуации възникват, когато не искат да ви пуснат. В този случай основателите просто ще игнорират вашите обаждания. За да спазите всички необходими формалности, първо ще изпратите на всеки учредител отделно заверено писмо от предстоящото свикване на събранието на учредителите с обратна разписка. След това изпратете писмото си за оставка на същите лица с препоръчана поща. Възможен е такъв сценарий, че основателите ще продължат да игнорират вашите жалби. И така, отчитайте календарния месец от момента, в който всички адресати получат вашето писмо. От този ден нататък можете просто да спрете да работите.
Стъпка 2
По-лесно е да си тръгнете, когато има заместител на режисьора. След това просто предавате нещата на вашата подмяна. Законодателството не изисква по същество изготвянето на акт, описващ текущото състояние на нещата в организацията. Често не е необходимо да подавате официално списък с всички ценности, включително печати, които са прехвърлени от вас на друг лидер. Но се препоръчва да се погрижите за горните документи. Затова се предпазете от претенции, които могат да възникнат от основателите.
Стъпка 3
Ако не можете да намерите заместител, тогава имате право да свикате общо събрание. На срещата решете как ще предадете дела. Всеки от учредителите, упълномощени от общото събрание, може да поеме от вас.
Стъпка 4
Ако сте изправени пред проблем, поради който поради редица причини няма кой да прехвърля дела, тогава можете да използвате услугите на нотариус. Имате няколко опции за реда на действие. Първо, можете да подадете документи за съхранение според описа или без него, но е по-добре да депозирате стойностите в депозита на нотариуса, за да може бъдещият директор да ги вземе.
Стъпка 5
Може би нотариусът ще иска да разпита служителите на LLC, да огледа помещенията. Той се нуждае от това, за да представи писмени доказателства, че служителите на компанията са знаели за намерението ви да напуснете, че сте заключили сейфа с документи и ценности.
