В последния работен ден на пенсиониращ се служител организацията е длъжна да изчисли всички дължими плащания и да издаде дължимата сума. Изчисляването на плащанията се извършва съгласно единния формуляр № Е-61 „Бележка-изчисление при прекратяване на трудов договор със служител“.
Необходимо
- - калкулатор,
- - компютър,
- - данни за заплатите.
Инструкции
Етап 1
Изчислете заплатата на служителя за последните дни, отработени от него през месеца, предхождащ уволнението.
Стъпка 2
Въведете изчисления размер на заплатите, регионалния коефициент и регионалния процент на надбавката в раздела "Бележки-изчисления", който се нарича "Изчисляване на плащанията", съответно в колони 10 и 11.
Стъпка 3
Изчислете компенсацията за неизползваната отпуска на служителя. За да направите това, трябва да изчислите броя дни, за които се дължат плащанията. Изчислете по формулата: 36 дни / 12 месеца. x C = T, където C е броят на дните от последната ваканция, T е броят на дните, за които се дължи обезщетение.
Стъпка 4
Изчисляването на дневните доходи се извършва по формулата: A / 12 месеца / 29, 4 дни = B; където A е размерът на начислената заплата за последните 12 месеца, B е средната дневна доходност.
Стъпка 5
Направете окончателното изчисление на обезщетението по формулата: T x B = I, където T е броят на дните, за които се дължи обезщетението, B е средният дневен доход и е общият размер на обезщетението.
Стъпка 6
Въведете получените данни в раздела „Бележки - изчисления“, който се нарича „Изчисляване на плащането за отпуск“и попълнете всички съответни графи от първата до девета.
Стъпка 7
Въведете размера на заплащането на отпуск в колона 12 и обобщете в раздела, наречен "Изчисляване на плащанията". За да направите това, изчислете следните показатели: колона 10 + колона 11 + колона 12 = колона 13.
Стъпка 8
Изчислете сумата на данъка върху доходите на физическите лица (13%) върху натрупаната сума на плащанията и въведете този показател в колона 14. Ако този показател излезе с копейки, закръглете до цяло число.
Стъпка 9
Попълнете показателя за други удръжки, дълга на организацията към служителя, както и дълга на служителя към организацията (колони 17, 18). Ако индикаторите са нула, поставете тире.
Стъпка 10
Изчислете общата дължима сума. В колона 19 = колона 13 - колона 16 = общо.
Стъпка 11
Попълнете данните за счетоводителя, поставете вашия подпис и дата.
