От добре написаната автобиография зависи не само репутацията на служителя, но и възможността за по-нататъшната му заетост. Работодателите обръщат внимание на формуляра за автобиография.
Инструкции
Етап 1
Започвайки да изготвяте автобиография за служител, помислете под каква форма искате да предоставите информация за себе си на работодателя: таблица или текст. Ако организацията няма специален формуляр за кандидата, тогава съставете автобиография във всякаква удобна за вас форма.
Стъпка 2
Независимо от формата, в който ще бъде вашето автобиография, наложително е да посочите пълното си име в него. и данни за контакт, както и позицията, за която кандидатствате.
Стъпка 3
Посочете информация за предишни задачи, в обратен ред (започвайки от последната работа). Тук въведете началната и крайната дата, името на организацията, заглавието и отговорностите. Затова повторете с всяка изброена работа. Можете също така да посочите неофициална работа, ако има такава.
Стъпка 4
Напишете за наличните дипломи, както и сертификати, сертификати за завършване на различни курсове. Не забравяйте да включите периодите на обучение и квалификациите, които сте получили в резултат.
Стъпка 5
Ако знаете чужди езици, не забравяйте да споменете това в автобиографията си, както и нивото на владеене на езика. Като правило работодателите се интересуват от привличане на работна ръка, която владее чужди езици.
Стъпка 6
Важно е да посочите силните и слабите си страни или поне да ги познавате, защото те обичат да задават такива сложни въпроси по време на интервюто. Като правило човек е готов да разкаже добра история за себе си, но не всеки може да разкаже лоша история, така че е необходимо да подготвите този въпрос. Можете да превърнете всеки минус в достойнство, като обясните това на работодателя.
Стъпка 7
Кажете в автобиографията си какви програми притежавате, какви професионални умения сте придобили по време на предишната си работа, напишете за любимото си занимание в свободното си време. Човек, който е само запален по работата, не се интересува от работодателя.
Стъпка 8
По преценка можете да опишете вашите стремежи: кариерно израстване, стабилна заплата.
