Основният вид пенсионно осигуряване в Русия е трудовата пенсия за старост. Всеки гражданин, който е работил в която и да е професионална област повече от 5 години и е достигнал определена възраст, може да разчита да го получи. За мъжете възрастовата граница е 60 години, за жените - 55. В някои случаи обаче пенсията може да бъде изготвена по-рано. Условията и процедурата за предсрочно разпределяне на пенсионните плащания се определят от действащото законодателство.
Необходимо
- - паспорт на гражданин на Руската федерация;
- - История на заетостта;
- - други документи (по искане на Пенсионния фонд на Руската федерация във всеки конкретен случай).
Инструкции
Етап 1
Изберете начин за генериране на вашата пенсия. Можете да отдадете предпочитание на традиционния вариант, когато човек получава средно или висше професионално образование и работи до достигане на пенсионна възраст. Често хората с богат опит и добро здраве продължават да работят и след пенсиониране.
Стъпка 2
Друг вариант е да се намали възрастта за пенсиониране. Ако сте си поставили точно тази цел, внимателно изучете трудовото и пенсионното законодателство. За редица професии има специална процедура за осигуряване на пенсии. Можете да изберете една от „преференциалните“специалности, започвайки кариерата си, или да се преквалифицирате по-късно, след като сте получили съответното образование.
Стъпка 3
Намалете продължителността на трудовата дейност на специалността, която е свързана с изпълнение на задължения в трудни природни условия, например в мини, в дърводобив, в метрото, във въздуха, в морето и т.н. Това включва и работа в отрасли с особено вредни или трудни условия на труд, например в химическата промишленост. Хората, работещи в доста удобни, но много отговорни райони, също имат право на ранно пенсиониране: шофьори на редовни автобуси и тролейбуси, лекари, учители, представители на някои творчески професии.
Стъпка 4
Причината за понижаване на възрастта за пенсиониране законово възниква и сред някои социални категории граждани: - майки, които са родили и отгледали 5 или повече деца до осемгодишна възраст; - родители и настойници на хора с увреждания от детството, които са ги отгледали до осемгодишна възраст; - граждани, страдащи от заболяване на хипофизната жлеза (лилипути и джуджета); - жители на регионите от Далечния север и приравнени към тях територии и др.
Стъпка 5
Следете коректността и навременността на документите си за работа. Това е важно, тъй като осигурителният стаж се взема предвид при регистриране на пенсия. Той включва всички периоди на трудова дейност, за които са посочени вноските в пенсионния фонд на Руската федерация.
Стъпка 6
Основното доказателство за вашия стаж е трудова книжка, в която в съответствие с правилата за регистрация се правят записи за името на организацията, длъжността, която заемате, датите на наемане, преместване на друга длъжност, присвояване на квалификация категория, уволнение и др. Не забравяйте, че всички записи трябва да Ви бъдат съобщени своевременно от отдел „Човешки ресурси“. Освен това имате право да представите и други документи, потвърждаващи, че имате достатъчен осигурителен стаж за пенсиониране, например дипломи за висше професионално образование, свидетелства за раждане на деца, медицинско свидетелство за здравословно състояние, удостоверения за пребиваване в Далечния север и др..
Стъпка 7
Не забравяйте възможността за предсрочно пенсиониране в случай на намаляване на вашата работа или ликвидация на компанията като цяло. Ще получите това право, ако загубите работата си 2 години преди законната пенсионна възраст. По това време мъжете трябва да са натрупали поне 25 години осигурителен стаж, жените - повече от 20 години. Регистрирайте се в центъра по заетостта като специалист, уволнен във връзка с реорганизацията, намаляването, ликвидацията на предприятието. След определен период от време и при липса на свободни работни места, които са подходящи по отношение на квалификацията и нивото на заплата, можете да започнете да кандидатствате за пенсия за старост предсрочно.
