За да се изкачите по кариерната стълбица, трябва да имате необходимите професионални качества и компетентно да изградите отношения с колегите. Ако работите дълго време на една и съща позиция и бихте искали да напреднете в кариерата, но се чувствате несигурни, увеличете собствената си стойност по време на работа.
Инструкции
Етап 1
Служителят, който е запален по работата си, изгражда кариерата си по-бързо. Когато очите на човека горят, усеща се ентусиазъм и интерес, шефовете винаги забелязват това. Помислете дали имате достатъчно интерес към това, което правите. Направете списък на основните си отговорности и ги анализирайте: кои харесвате, кои не са много добри, с кои се справяте лесно и добре, кои създават затруднения. Ако повечето от точките ви са отишли в областта на отрицателните стойности, тогава трябва или да подобрите уменията си, или да промените отношението си към работата.
Стъпка 2
Помислете какви качества ви липсват за растеж. Представете си служител, който работи във вашата област, но получава 1,5-2 пъти повече. По какво се различава от теб? Може би това е увереност, опит, производителност или нещо друго. Как можете да изведете вашите лични и професионални качества на това ниво? Може би имате не въображаем, а истински идеал за пример. Това може да е известен човек, който има успех във вашата сфера на дейност. Научете повече за него, как е стигнал до това ниво, какви стъпки е предприел.
Стъпка 3
Опитът сам по себе си може да не е достатъчен за напреднало обучение. Опитайте се непрекъснато да научавате нови неща във вашата област. Получете допълнително образование, посещавайте бизнес събития, четете новини за сферата, в която работите. Изучавайте професионална литература и не само за работата си, но и за изпомпване на лични качества. Ако искате да бъдете лидер, прочетете книги за управление.
Стъпка 4
Може би не сте много ясни за целите си, така че нямате достатъчно мотивация да се изкачите нагоре по кариерата. Направете следното упражнение: Представете си професионалния си живот след 15 години, каква длъжност заемате, каква заплата получавате, какви отговорности изпълнявате, колко хора имате под ваше командване. След това направете същото упражнение за портрета си след 5 години. Сега ще ви стане ясно в каква посока трябва да се движите и какви задачи да очертаете за себе си.
