Областният коефициент е компенсация за разходи, свързани с работа и живот в трудни климатични условия. Размерът на платения коефициент не зависи от трудовия стаж на служителя и се регулира от член 316 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Необходимо
- - работен лист;
- - калкулатор или програма "1С Предприятие".
Инструкции
Етап 1
Изчислете дистриктната ставка само върху основната сума, която се изплаща систематично. Ако във вашето предприятие е обичайно да изплащате систематични бонуси и парични стимули, регламентирани от трудов договор или вътрешни правни актове, изчислявайте регионалния коефициент върху тях ежемесечно. За еднократни еднократни плащания, за материална помощ, коефициентът не се начислява.
Стъпка 2
Изчисляването на заплатите с регионален коефициент се извършва чрез сумиране на всички суми, спечелени през фактуриращия месец, като се вземат предвид всички начисления, които се предоставят като постоянни плащания, след това се изчислява регионалният коефициент, изважда се сумата на данъка върху дохода 13% и издадени авансови плащания.
Стъпка 3
Всяко населено място има свой регионален коефициент. Например в територията на Алтай регионалният коефициент е 15%. В регионите от Далечния север и приравнените към него територии, в допълнение към регионалния коефициент се прилагат северни квоти, определени от Федералния закон и Правителственото постановление.
Стъпка 4
Ако изчислявате надбавка за плащания по болест, използвайте изчислението на регионалния коефициент, ако изчислената сума е равна на минималната работна заплата. През 2011 г. минималната работна заплата е 4611 рубли. Ако при изчисляването заплатата на служителя е била по-малка от посочения размер или опитът е бил по-малък от 6 месеца, тогава добавете регионалния коефициент към начисления размер на обезщетенията от минималната работна заплата.
Стъпка 5
В други случаи не прилагайте регионалния коефициент при изчисляване и изплащане на обезщетения за временна нетрудоспособност.
Стъпка 6
Например, служител получава заплата от 20 хиляди рубли, размерът на месечните бонуси или стимули, посочени в трудовия договор или във вътрешните правни актове на предприятието, е 5 хиляди рубли, регионалният коефициент, използван в примера, е 20%. При напълно отработен месец изчислението ще бъде както следва: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - това е сумата от регионалния коефициент. Ако добавите към него сумата пари, спечелена за периода на фактуриране, получавате 30 000 рубли. От 30 000 трябва да извадите 13% и авансовото плащане.
