Според трудовото законодателство всички служители имат право да ползват отпуск от 28 календарни дни годишно и главният изпълнителен директор не прави изключение. Но за някои служители по персонала излизането на ваканция за мениджър се оказва трудна процедура.
Инструкции
Етап 1
На първо място, обърнете внимание на устава на организацията. Там трябва да бъдат посочени условията за предоставяне на отпуск на генералния директор.
Стъпка 2
Ако компанията има няколко акционери, главният изпълнителен директор трябва да напише писмо за почивка, адресирано до председателя на събранието. Проверете правилността на регистрацията му: тя трябва да посочва датата на ваканцията, нейната продължителност. Заявлението трябва да бъде приблизително следното: „Моля ви да разгледате на събранието на членовете на Дружеството въпроса за по-нататъшното ми предоставяне на годишен отпуск от 28 календарни дни от 01 август 2012 г. до 28 август 2012 г.“.
Стъпка 3
След това свикайте заседание, чийто дневен ред ще бъде да се реши дали да се предостави ваканция на изпълнителния директор. Подайте резултатите под формата на протокол. Напишете тук кой ще бъде натоварен със задълженията на генералния директор в негово отсъствие.
Стъпка 4
Издайте заповед (унифициран формуляр № Т-6). Посочете в административния документ датата на предоставяне на отпуск, продължителност. В случай, че има допълнителен отпуск, той също трябва да бъде посочен в заповедта. Изпълнителният документ трябва да бъде подписан от председателя на събранието или от самия генерален директор.
Стъпка 5
Издайте временна заповед за възлагане. Няма унифициран формуляр за това, затова го създайте сами, като го одобрите в счетоводната политика. Въведете пълното си име тук. заместник, период на подмяна и размер на допълнителното плащане. Ако персоналът има заместник-директор, тогава въпросът за назначаването на някой от служителите и обучението по неговото ръководство ще бъде премахнат.
Стъпка 6
Ако генералният директор е и единственият основател, тогава той сам поема въпроса за отпуска, той също подписва заявлението си.
