След загубата на работна книга веднага се сещат за километрични опашки, удостоверения, фотокопия, печати и куп други бюрократични бюрокрации. Но можете да спестите най-ценното нещо, което имате - времето си.
Инструкции
Етап 1
Първото нещо, което трябва да направите, е да уведомите работодателя си. Той е длъжен в срок от не повече от 15 дни, след като сте написали изявление за загуба на работа, да ви напише пълноправен дубликат. Този дубликат трябва да включва цялата информация за вашия трудов опит, както в тази организация, така и на всички предишни работни места. Работодателят има право да опише най-общо вашия стаж, тоест да не посочва всички ваши движения нагоре по кариерата. Основното е, че вашият опит се потвърждава от съответните документи. Затова съвет за в бъдеще: вземете за правило да се отнасяте внимателно с документите. Не изхвърляйте стари договори и споразумения от предишните си дежурни места. Ще се използват всички официално потвърдени и регистрирани документи: удостоверения, извлечения за заплата, профсъюзна карта или профсъюзна карта, разплащателна карта и други официални документи. Също така, цялата информация за награди и стимули се въвежда в дубликата на работната книга, но само тези, които са ви изписани на последното място на работа.
Стъпка 2
Какво ще стане, ако си намерите работа отново, но нямате трудова книжка? В този случай, в съответствие с федералния закон № 90-fz, нов работодател е длъжен да ви издаде нов труд. Регистрацията трябва да се основава на вашето писмено изявление, където трябва да посочите причината за липсата на трудова книжка (загуба, повреда, кражба или друга причина). И за да не се изкушите да поискате от новия работодател да ви направи фиктивно вписване, трябва да знаете, че по закон такива записи могат да се правят само в дубликат на старата работна книга. Следователно такова вписване в новата трудова книжка просто ще бъде невалидно.
Стъпка 3
Има и друг вариант. Ако не са останали документи от предишни работни места, можете да се свържете с пенсионния фонд, тъй като там се удържат застрахователни премии за всеки служител в предприятието.
Стъпка 4
Ако нищо от горното не ви устройва, тогава остава едно: отидете на всички места, където някога сте работили. Всяка организация разполага с данни за служителите за последните 75 години. Ако предприятието вече не съществува, ще трябва да се свържете с градския архив.
