Проблемите в работата могат да бъдат сериозно обезпокоителни, особено ако има конфликт с вашия шеф. Важно е да реагирате правилно на критиките, за да не влошите ситуацията и да не загубите работата си.
Ниска заплата
От няколко години работите във фирмата. И така млад специалист получава работа при вас, а шефът му отрежда заплата, равна на вашата. Според вас това е несправедливо решение, тъй като всъщност ви е дадено да разберете, че вашият опит няма значение.
В тази ситуация човек не бива да влиза в конфликт с шефа. Не изваждайте недоволството си върху начинаещ, не се опитвайте да го обидите или да го поставите в неблагоприятна светлина пред ръководството. Обадете се на мениджъра за откровен разговор и поискайте увеличение на заплатата. Обосновете това с безупречната си работа, а не с факта, че новодошлият получава същия начин като вас.
Не е повишен
От няколко години се стремите към по-висока позиция. И сега беше освободено подходящо място, но изведнъж не вие бяхте прехвърлени на него, а човек, непознат на никого отвън.
Обяснете на шефа си, че дълги години сте работили на една и съща работа и че сте успели. Но вие сте готови да опитате себе си в други области на дейност. Затова ви е много интересно да разберете как ръководството предвижда бъдещата ви кариера в компанията. Ако наистина сте оценени, скоро ви очаква повишение.
Вие сте издухани без причина
Досега професионалната ви дейност не е предизвикала критика, но изведнъж мениджърът изведнъж ви изкрещя. Необходимо е много деликатно да изгладите конфликта с шефа и да върнете старата връзка.
Може би гневът на ръководството не е причинен от вашата грешка в изчисленията, но източникът на неговото раздразнение е друг човек. Току-що сте се появили в неподходящото време под ръка. Трябва да изчакате няколко дни и те вероятно ще ви се извинят.
Ако нищо не се случи, отделете момент, когато шефът ви е в добро настроение и не бърза, и поговорете. Разберете каква е вашата грешка и защо сте били критикувани. Ако се окаже, че наистина сте допуснали грешка в работата, извинете се и я поправете.
Конфликт с шефа заради груби думи, отправени към него
Били сте небрежни, когато говорите с колегите си, а сега шефът ви знае, че сте недоволни от него. Остава само да намерите сериозна причина за уволнението си. Как да бъда? На първо място, никога не си позволявайте да критикувате ръководството или дори само колегите. Ако обаче това се случи, трябва по ваша инициатива да се извините и да помирите. Понякога в пристъп на гняв правим безпристрастни забележки относно началството си.
Основното нещо, което трябва да запомните, е, че в конфликт с шеф трябва да се държите сдържано и с уважение. Не бива да започвате открита война, защото победата най-вероятно няма да бъде на ваша страна.
