Пенсионната реформа, която беше окончателно приета в Русия на 3 октомври, увеличи възрастта за пенсиониране с 5 години. Въпреки това правото на ранно пенсиониране остава за гражданите (коригирано за увеличената възраст). Освен това, заедно с тази реформа, ще бъдат възприети нови възможности за ранно пенсиониране въз основа на осигурителен стаж.
Как можете да се пенсионирате по-рано?
Въпреки общите разпоредби на Федералния закон, има категории работещи граждани, които имат право да кандидатстват за специални условия за пенсиониране.
Служители на особено трудни и вредни професии, работещи 7, 5 за жени и 10 години за мъже, с общ трудов стаж, съответно най-малко 15 и 20 години, могат да станат пенсионери по-рано. За жените пенсионната възраст ще бъде 45 години, за мъжете - 50.
Почивка след трудни условия на труд е възможна с общ трудов стаж от поне 20 години за жените и 25 за мъжете, с период на работа в трудни условия от 10 години и 12,5 години за жените и мъжете. Тогава жената може да се пенсионира на 50, а мъжът по-късно на 55.
Съществуват и редица професии, които дават право на ранно пенсиониране, като се вземе предвид само работният опит. Например, като сте работили в летателния екипаж на гражданската авиация в продължение на 20 и 25 години (съответно за жени и мъже); поне 25 години преподавателска дейност в детски институции; заетост на пълен работен ден в подземни и открити копаене (включително персонал на минно-спасителни звена) за добив на въглища, шисти, руда и други полезни изкопаеми и в строителството на мини и мини за 25 години; и в редица други професии служителят може да се пенсионира независимо от възрастта или трудовия стаж.
Ранно пенсиониране въз основа на осигурителен стаж
От 2019 г. е въведена допълнителна преференциална основа за пенсиониране - наличието на осигурителен стаж.
Осигурителният стаж се различава от трудовия стаж по това, че включва не само периодите на работа, през които гражданинът е бил официално нает и са му плащани осигурителни плащания, но и други периоди:
• военна или еквивалентна на военна служба, • Грижи за дете до 1,5 годишна възраст (но общият брой не трябва да надвишава 6 години), • получаване на обезщетения за временна неработоспособност, • получаване на обезщетения за безработица, • участие в платени обществени работи, • преместване (преместване) в друго населено място за наемане на работа по посока на службата по заетостта, • грижи за лице с увреждания от първата група, дете с увреждане или лице над 80 години, и други периоди.
Трябва обаче да се има предвид, че тези периоди се отчитат в осигурителния стаж само ако преди или непосредствено след това е имало периоди на официална заетост, през които работодателят плаща застрахователни премии за гражданина.
Наличието на осигурителен стаж ви позволява да се пенсионирате по-рано, но не по-рано от достигане на определена възраст - 55 години за жените и 60 години за мъжете. Трябва да бъде съответно 37 години и 42 години за жените и мъжете. Ако имате необходимия опит, имате право да отидете на ранна почивка.
