Условията на труд във Финландия са много по-добри от тези в Русия. Заплатите на висококвалифицирани специалисти тук се поддържат на европейско ниво, а неквалифицираната работна ръка се плаща доста високо според руските стандарти - средно 8 евро на час. Освен това някои работодатели осигуряват храна и квартира за своите служители. Но как да си намеря работа във Финландия?
Инструкции
Етап 1
Получаване на разрешение за пребиваване. Това изискване не се отнася за жителите на страните от ЕС, за които Русия, за съжаление, не се прилага. А също и за тези, които планират да си намерят работа като преводач, учител или спортен треньор. Не се изисква разрешение за пребиваване и сезонна работа, много популярно във Финландия е брането на гъби и плодове. Във всеки случай руснакът може да работи без да получи разрешение за пребиваване не повече от 3 месеца. В този случай плащането на застраховка и визи пада върху вашите рамене или по-точно върху портфейла ви. Можете да получите разрешение за пребиваване само след като получите официална покана от работодателя си.
Стъпка 2
Търсене на работа. За да получите постоянна работа във Финландия, трябва да знаете финландски или поне шведски - това е по закон. На практика нещата стоят малко по-различно, много компании, главно от областта на комуникациите, телекомуникациите, информационните технологии, наемането и англоговорящите служители. Тази практика е типична и за Nokia. Повечето чуждестранни специалисти във Финландия се занимават с високи технологии и селско стопанство. Броят на свободните работни места в хотелиерския и туристическия бизнес се увеличава всяка година.
Стъпка 3
Алтернативен вариант е руски работодател. Можете също така да опитате да си намерите работа в руска компания, работеща във Финландия. Това значително ще улесни събирането на необходимите разрешителни.
Стъпка 4
Проверете работодателя. Във Финландия има и "нечестни" работодатели, така че не бъдете прекалено лековерни относно твърде примамливите оферти. Например, трябва да сте нащрек, ако бъдещият лидер се стреми да поеме всички грижи, свързани с официалната работа, получаване на разрешение за пребиваване, намиране на жилище и подобни проблеми.
