Можете да си купите работна книга във всяка книжарница или павилион, в която се продават вестникарски продукти. Задължението за закупуване на такава книга за служител по закон обаче е на работодателя.
Работната книжка е един от задължителните документи, които организацията има право да изисква от служител при кандидатстване за работа. Този документ обаче често липсва по различни причини. Така че служителят може да влезе в трудово правоотношение за първи път, да загуби трудова книжка или просто да започне нова форма, за да скрие от работодателя предишните си работни места, основанията за уволнение. В тези случаи служителите от отдела за човешки ресурси често казват на новия служител за необходимостта от самостоятелно закупуване на работна книжка. Можете да го закупите в обикновена книжарница, вестникарска будка, тъй като такива търговски обекти обикновено разпространяват форми на документи, достъпни за обществеността.
Трябва ли служител да закупи работна книжка?
Ако служителят получи работа за първи път, работодателят е отговорен да му предостави трудова книжка. Тази разпоредба е фиксирана в действащото трудово законодателство, тя предполага, че организацията поема всички разходи за придобиване на съответния документ. На практика е сравнително рядко компаниите да предвиждат закупуването на заготовки на работни книжки за нови служители като отделна позиция от собствените им разходи. По-често служителят просто се приканва да купи и да донесе празен формуляр сам. Ето защо е необходимо спешно търсене на място, където можете да си купите работна книга.
Трябва ли да влизам в спор с работодател при закупуване на работна книжка?
Служителите често се чудят дали си струва да влизат в конфликт с организация, която изисква от тях да придобият самостоятелно трудова книжка. На теория служителят може да се обърне към надзорните органи с жалба срещу конкретен работодател, но такъв спор на етапа на заетост всъщност ще изключи по-нататъшното сътрудничество с компанията. Най-вероятно на служителя просто ще бъде отказана работа на замислена основа и компанията бързо ще намери по-сгоден кандидат за свободната позиция. Ето защо разумно решение би било да закупите самостоятелно работна книга в горепосочените търговски обекти. Формулярите на този документ са евтини, докато той става собственост на служителя след покупката. Ако служителят впоследствие подаде оставка, той ще използва тази работна книга при взаимодействие с други работодатели.
