Как да започнем разговор с работодател

Съдържание:

Как да започнем разговор с работодател
Как да започнем разговор с работодател

Видео: Как да започнем разговор с работодател

Видео: Как да започнем разговор с работодател
Видео: ОШИБКИ при ПЕРВОМ РАЗГОВОРЕ с работодателем. Владимир Якуба. 2024, Април
Anonim

Интервюто е тест за всеки кандидат, по време на който е необходимо да се докажете от най-добрата страна. Кариерата в избраната организация зависи от това как се развива диалогът с бъдещия работодател, така че трябва внимателно да се подготвите за предстоящата среща. Но получаването на работа далеч не е единствената причина за важен разговор с ръководството; впоследствие може да се наложи такава стъпка за извършване на вътрешен трансфер на служител, преразглеждане на системата за възнаграждения и промяна на условията на договора.

Как да започнем разговор с работодател
Как да започнем разговор с работодател

Инструкции

Етап 1

Ако разговорът с работодателя е планиран като част от интервюто, тогава трябва да започнете с поздрав и представяне (кой сте, на каква позиция кандидатствате и къде разбрахте за свободната позиция). След това отидете на въпроси относно свободната позиция, която ви интересува, посочете отговорностите, мястото на работа, графика и други нюанси. Не бива да се интересувате от размера на заплатите от самото начало, тъй като такова поведение показва, че човек не е в състояние да дава и навсякъде търси ползи за себе си. Достоверността ви ще спадне значително в очите на работодателя и това е изпълнено с отказ.

• Не искайте да изяснявате значението на свободната длъжност (изключение: нови позиции, които се появиха на пазара на труда и не получиха необходимата публичност).

• Не споменавайте лични проблеми. Хората с проблеми не са необходими в никоя организация.

• Не се опитвайте умишлено да угаждате. Такъв кандидат може незабавно да бъде идентифициран по поведението му.

Стъпка 2

Подгответе речта си. Тя трябва да бъде кратка и в същото време убедителна, така че да се очаква резултатът от предстоящата среща.

Изградете диалог в съответствие с точките:

• Посочете кратка същност на изречението;

• Фокусирайте се върху вашия принос за развитието на компанията;

• Аргументирайте ползите за предприятието, които то ще получи;

• Обобщете, мислите трябва да бъдат последователни и пълни.

Стъпка 3

Уговорете среща, уговорете среща. Ако разговорът отнема повече от 5 минути, тогава е по-добре да уговорите посещение предварително. В този случай се увеличава вероятността всичко да върви по план и диалогът няма да бъде смачкан поради липса на свободно време.

Препоръчано: