След като сте намерили обещаваща свободна позиция, положете всички усилия, за да направите добро впечатление на работодателя и да получите желаната позиция. Липсвайки естествения чар и талант на публичен говорител, можете да направите добро впечатление, ако се подготвите старателно за срещата.
Инструкции
Етап 1
За да направите добро впечатление на работодателя, започнете да се подготвяте за срещата много преди интервюто. Потърсете в Интернет информация за ръководителя на фирмата. Обърнете внимание както на трудовата му история, така и на хобитата. Познаването на личностните черти на бъдещия шеф може да ви помогне много по време на процеса на интервю.
Стъпка 2
След като сте събрали цялата необходима информация, преминете директно към подготовката. Помислете какво ще облечете за интервюто. Дрехите не трябва да бъдат твърде разкриващи и ярки, но в същото време "сивите мишки" сега също не се ползват с висока почит. Оптималното решение за вас е строг, но елегантен тоалет.
Стъпка 3
Освен физическия външен вид, обръщайте голямо внимание на речта си. Това е особено необходимо за тези, които вече са били на няколко интервюта, но не са били наети. Нивото на развитие на езикова личност е един от важните показатели при кандидатстване за работа. Трудно е човек в процеса на комуникация да оцени нивото на своята комуникативна компетентност. Затова запишете речта си на диктофон (за предпочитане диалог). Слушайте записа и ще бъдете изумени, възкликвайки: "Наистина ли говоря така!"
Стъпка 4
Няма да можете да поправите всички идентифицирани дефекти за кратко време, но в процеса на обучение можете да премахнете немалко недостатъци. Най-често срещаната отрицателна черта на речта днес е внезапна пауза, изпълнена със звука "..еех", "… добре" и т.н. Тези паразитни междуметия се вклиняват в речта, когато човек, който иска да каже сложно, дълго изречение, изведнъж губи нишката на разказа в средата на речта.
Стъпка 5
За да избегнете подобни инциденти, формулирайте изречения, които са прости по структура, но информативни по съдържание. Поддържайте среден процент на говорене. Произнесете всички думи и фрази ясно и ясно. Наблюдавайте реакцията на събеседника. Ако видите, че в даден момент той е спрял да ви разбира, тогава променете тактиката си на реч.
Стъпка 6
Отговорете на всички въпроси ясно и уверено. Не мислете твърде дълго, защото в този случай е по-важно работодателят да види как можете да импровизирате и да излезете от трудни ситуации.
Стъпка 7
Не влизайте в спорове и полемики, както по професионални, така и по абстрактни теми. В крайна сметка, какъвто и да е резултатът от спора, вие все пак ще бъдете губещият. Ако настоявате за своето, тогава най-вероятно кандидатурата ви няма да премине подбора (въпреки че има изключения). И ако шефът ви се аргументира в присъствието на бъдещи колеги на работа, това ще остави негативна следа върху вашата репутация и неприятен послевкус в душата ви.
