Когато кандидатствате за работа, можете да станете жертва на недобросъвестни работодатели. За да не влезете в редиците на свободната работна сила и да не попаднете в мрежата на измамниците, трябва да знаете няколко признака на измама и измама.
Инструкции
Етап 1
Опитайте се да забележите измамници на етапа на вашето търсене на работа. Докато четете рекламата, оценете я адекватно: има много признаци, чрез които можете незабавно да изключите подозрителните свободни места. Ако обявата за работа не посочва конкретна длъжност и изглежда неясна, без да се посочват адресът и отговорностите, тогава най-вероятно имате работа с авантюристи. Струва си да се помисли дали много свободни работни места с ограничен брой места са публикувани под един и същ телефонен номер и от един работодател, или ако длъжността изисква хора без трудов стаж за високи заплати. Сериозните съобщения ясно посочват изискванията на кандидата, бъдещите отговорности и адекватната заплата.
Стъпка 2
Следващият етап, когато сте намерили, според вас, солидна реклама и сте на път да се обадите или изпратите автобиография, също изисква бдителност. Преди да направите това, разберете всичко, което можете за компанията. Надеждните работодатели винаги имат уебсайт, където свободните работни места често се публикуват директно. Ако има такъв, който ви интересува, тогава можете да опитате себе си за дадена позиция. Ако е посочен само един телефонен номер, той не е стационарен, а мобилен, тогава има вероятност компанията да не е сериозна. Не се обаждайте на номера с неизвестен код и не изпращайте SMS съобщения, най-вероятно това е просто извличане на пари. Когато на етапа на изпращане на автобиографията ви бъде поискано копие от паспорта ви или предоставяне на данни, които по никакъв начин не са свързани с бъдещата ви работа, трябва да помислите за благоприличието на потенциален работодател.
Стъпка 3
Третият етап, който изисква вашето внимание, е интервюто. Не се колебайте да попитате за заплата, длъжностни характеристики, място на работа. Трябва да получите адекватни и пълни отговори на такива въпроси. Ако е възможно, попитайте съществуващите служители за фирмата, за стабилността на плащанията, нека ви кажат своето независимо мнение за управлението и прозрачността на структурата като цяло. И ако на интервю бъдете помолени незабавно да напишете молба за работа и оставка, позовавайки се на тяхната практика, не трябва да приемате сериозно такава компания. Друга причина да се замислите за солидността на компанията е, ако не ви бъде осигурена веднага работа, като казвате, че трябва да изчакате. Или, напротив, когато веднага ви бъде поверена трудна работа, която не съответства на вашата компетентност или квалификация, с аргумент, че можете да се справите без чужда помощ, можете спокойно да потърсите друг работодател.
