Поради нестабилната ситуация в страната много граждани са изложени на риск. Те губят работата си, съкращават ги и остават без поминък. В резултат на това дадено лице е принудено да се свърже с център за заетост.
Каква е работата на Центъра за заетост на населението?
Във всеки регион на страната има центрове за заетост на населението - тези организации са регионални бюра на службата по заетостта на населението, която предоставя редица услуги, свързани с заетостта и регистрацията на населението на работни места, съответстващи на нивото на образование и сферата на дейност на индивидуален.
Както хората с руско гражданство, така и тези, които не са граждани на страната и изобщо нямат гражданство, могат да кандидатстват за помощ при намирането на работа в КЗП.
Така че в отделите има специалисти, които са ангажирани в пряка работа с населението. Служителите на CPC предоставят услуги по заетост на всички желаещи.
Основните функции на CPC включват:
- разкриване и предотвратяване на административни нарушения;
- организиране на алтернативна услуга за граждани на Руската федерация;
- контрол върху спазването на нормите на нормативни актове и надзор върху тях;
- защита срещу безработица;
- съдействие в областта на заетостта.
Дейности на SZN:
- регистрация на граждани на Руската федерация с цел наемане на работа;
- проследяване на позицията на пазара на свободни работни места в страната;
- организира мерки за премахване на безработицата в регионите;
- провеждане на социални програми. адаптация сред населението;
- проф. ориентация на населението;
- изплащане на обезщетения за безработица.
Основната задача на специалистите по заетостта е да предлагат директно свободни работни места на лица, регистрирани в базата данни, тоест на всеки кандидатстващ се предоставя списък с свободни работни места, фокусирани върху него.
Ситуацията всъщност
Едва ли ще получите достойна високоплатена работа чрез Центъра за заетост на населението. Специалистите имат достъп само до базата данни за свободни работни места в региона, според критериите, избрани от кандидатите, търсачката дава опции за подходящи свободни работни места. Списъкът се предава, последван от студени обаждания и назначаване на интервюта.
Всъщност базата данни за свободни работни места се актуализира рядко, освен това никой не е защитен от измамни действия на работодатели. От 100-те предложени свободни места, 50 ще се окажат „фалшиви“, 30 - с предложения за мрежов маркетинг, 15 - забравили да излитат, а останалите 5, след внимателно обмисляне, ще се окажат нископлатени. В резултат на това гражданинът просто ще прекарва времето си в събиране на необходимата документация и регистрация.
Единственото нещо, което CPC може да помогне, е да се получи допълнително образование или да се научи професия.
