Договор за работа се сключва от организация с физическо лице, което не е индивидуален предприемач за извършване на еднократна работа. Ако вашата компания е сключила подобно споразумение, то то трябва да бъде отразено в счетоводството, както следва.
Инструкции
Етап 1
Съставя акт за завършена работа въз основа на договор за работа. Документът трябва да бъде подписан от физическо лице и ръководителят на отдела, където е била извършена работата, одобрен от директора или негов заместник по административни и икономически въпроси. В акта трябва да се посочи сумата на плащането.
Стъпка 2
Изчислете възнаграждението въз основа на удостоверение за завършен вид и договор за работа. В счетоводството издайте начисляването чрез осчетоводяване: - Дебит на сметка 20 „Основно производство“(23 „Спомагателно производство“, 25 „Общи производствени разходи“, 26 „Общи производствени разходи“, Кредитна сметка 76 подсметка 5 „Други сетълменти с различни длъжници и кредитори - начислено възнаграждение на физическо лице за извършена работа по трудов договор.
Стъпка 3
Начислявайте данък върху доходите на физическите лица в размер на 13% от размера на начисленото възнаграждение. Направете записите в счетоводството: - Дебит на сметка 76 подсметка 5 „Други сетълменти с различни длъжници и кредитори“, Кредит 68 подсметка 4 „Данъци върху доходите на физическите лица“- данък върху доходите на физическите лица е начислен от възнаграждението.
Стъпка 4
Изчислете осигурителните вноски за единния социален данък, който ще бъде прехвърлен на Пенсионния фонд, Федералния фонд за задължително здравно осигуряване и Териториалния фонд за задължително здравно осигуряване. Удръжки от плащания по договори за строителство към Фонда за социално осигуряване не се извършват (параграф 3 от член 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Издайте начисления за възнаграждение със следните записи: - Дебит на сметка 20 "Основно производство" (23 "Спомагателно производство", 25 "Общи производствени разходи", 26 "Общи производствени разходи", Кредитна сметка 69 "Изчисления за социално осигуряване и осигуряване".
Стъпка 5
Изпълнете плащането на възнаграждение от касата на физическо лице: - Дебитна сметка 76 подсметка 5 „Други сетълменти с различни длъжници и кредитори“, Кредитна сметка 50 „Каса“- възнаграждение е изплатено на физическо лице от касата. Отразете в данъчното счетоводство плащанията по трудовия договор като част от разходите за труд в съответствие с параграф 21 от член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
