Заявление за ваканция е написано в определена форма. Попълнете го по електронен път, след това отпечатайте и подпишете. Не е нужно да пишете изявление на ръка; персоналът по човешки ресурси може да не чете вашия почерк и да тълкува погрешно текста.
Инструкции
Етап 1
Поставете горния десен ъгъл на лист А4 под така нареченото „заглавие“. Той ще посочи от кого и на кого е изпратено заявлението за ваканция. Поръчката за писане е както следва:
Директор (генерален директор, ръководител на отдел) - в кадровия отдел ще ви кажат на кого трябва да бъде адресирано заявлението;
ООД "…….";
Пълно име на отговорника по дателното дело;
от - на този ред запишете вашето фамилно име, име, бащино име в родовия падеж;
петият ред е заглавието ви. Не поставяйте препинателни знаци в края на редовете. Посочете името на компанията, в която сте вписани. Фирмата може да има няколко подразделения с различни юридически лица.
Стъпка 2
В първата третина на листа, в центъра, напишете думата „изявление“с едър шрифт. Не поставяйте точка след него.
Стъпка 3
Отклонете се от думата „изявление“на два или три реда, като щракнете върху бутона „интервал“. На червения ред напишете следния текст: „Моля, осигурете ми годишна редовна платена ваканция (ваканция за моя сметка) от _ до _ 20_.“
Стъпка 4
Заявлението за отпуск по майчинство има различен образец: „Моля ви да ми предоставите отпуск по майчинство въз основа на удостоверение за неработоспособност, серия ИЛИ No 9876543 от 10.10.2010 г., с продължителност 70 календарни дни преди доставката и 70 календарни дни след раждането, с изплащане на обезщетения по държавно социално осигуряване, с изплащане на еднократно обезщетение за бременност въз основа на удостоверение за регистрация в срок до 12 седмици, в съответствие с процедурата, установена от Федерален закон на Руската федерация от 29 декември 2006 г. № 255-FZ, в размер и в срокове, установени от Федералния закон RF от 30.06.2006 N 90-FZ."
Стъпка 5
Родителският отпуск се предоставя въз основа на следното заявление: „Моля ви да предоставите родителски отпуск до навършване на възраст от година и половина на детето, с изплащане на месечна помощ в размер на 40 процента от средните доходи въз основа на документите, приложени към молбата. раждане и удостоверение от местоработата на другия родител, в което се посочва, че дължимият родителски отпуск не се използва и обезщетението не се изплаща.
Стъпка 6
Отклонете се от текста още 2-3 реда, поставете датата, подписа и неговото дешифриране (фамилия, име и бащино име в пълен размер).
Стъпка 7
Преди да подадете заявление за подпис до ръководството, потърсете съвет от инспектора на кадровия отдел. Той ще предостави шаблон на документ, одобрен от вашата организация.
