Настоящото законодателство на Руската федерация предвижда предоставяне на редица предимства за учителите, както социални, така и стимулиращи, насочени към съживяване на интереса към тази трудна професия.
Инструкции
Етап 1
Усиленото преподаване, осигуряване на социална и правна защита на учителите, както и популяризирането на тяхната професия, напоследък се превърна в една от най-важните задачи на законодателната система в областта на образованието.
Стъпка 2
Едно от най-важните преподавателски предимства, което помага за привличането на млади специалисти - възпитаници на педагогически университети - е материалната подкрепа: еднократна и под формата на бонусни плащания в края на учебната година, през първите три години работа.
Но тази привилегия принадлежи към категорията регионални и е предназначена най-вече за учители от селските райони.
Стъпка 3
Намаляването на продължителността на работния ден също се счита за важна полза за учителите. Кодексът на труда на Руската федерация предвижда работното време на учителя да не надвишава 36 часа седмично. Всички извънредни часове трябва да се заплащат допълнително в съответствие с тарифата на отделния учител.
Ако учителят съчетава работа, тогава продължителността на такива дейности не трябва да надвишава половината от месечната норма на работното време.
Стъпка 4
За младите учители се предоставя преференциална ипотека с нисък лихвен процент, малка първоначална вноска и дълъг период на плащане. Единственото ограничение за получаване на ипотека е възрастта, учителят трябва да е на не повече от 35 години.
Стъпка 5
Удълженият платен отпуск е значителна полза за учителя. Стандартното време за почивка на учител се счита за период от 28 дни, но в допълнение към това се осигурява удължена платена ваканция - от 42 на 56 дни.
Освен това на всеки 10 години учителят има право да напусне до 1 година със запазване на работното място. Плащането за такава дълга ваканция идва от извънбюджетни фондове. Също така една от важните ползи за учителите е възможността за ранно пенсиониране - след 25 години учителски стаж, а продължителността на редовните платени отпуски също е включена в стажа.
Стъпка 6
Учителите от селските райони или от работническите селища имат право или на безплатно жилище с отопление и осветление, или на обезщетение за разходи за гориво, ако учителят живее в сграда без централно отопление. Всички разходи на учителя трябва да бъдат документирани, така че плащанията на компенсации да не се облагат (данък върху доходите на физическите лица).
Стъпка 7
Закупуването на специализирана литература и периодични издания предвижда и изплащане на материално обезщетение, чийто размер може да зависи от решението на местната власт.
