Романтиката на небесните простори привлича все повече хора, които искат да работят в полети всяка година. Съществуват обаче значителни изисквания към кандидатите за свободните места на стюардеси и пилоти. Следователно, ако по някаква причина не можете да получите работа директно по линиите, опитайте да си намерите работа в наземните служби на авиокомпанията.
Инструкции
Етап 1
Вижте списъците със свободни работни места на авиокомпании. Свободните работни места, които ви интересуват, могат да бъдат намерени във вестници и на съответните уебсайтове. Ако не можете да намерите свободна позиция, която ви подхожда, свържете се директно с летището, собственост на тази или онази авиокомпания.
Стъпка 2
Преди да се свържете с персонала на летището, моля, прегледайте списъците с работни места, които обикновено могат да бъдат намерени на таблото за обяви в рецепцията на HR. Вземете формуляра от служителя на кадровия отдел и попълнете въпросника. Във въпросника посочете:
- името на свободното място;
- трудов опит на подобна или свързана длъжност;
- ниво на образование, езикови умения и компютърни умения;
- паспортни данни;
- информация за родителите.
Ако имате средно или високо ниво на владеене на езици, може да бъдете помолени да попълните втори въпросник, съставен на езика, който говорите.
Стъпка 3
Вземете попълнения си въпросник и помолете вашия служител по човешки ресурси да го прегледа. Обикновено формулярите за кандидатстване на кандидата за длъжността на летището се разглеждат незабавно, в присъствието на кандидата. Ако сте посочили, че владеете добре чужд език, първоначалното интервю може да се проведе на този език.
Стъпка 4
Ако служител от отдела за човешки ресурси се интересува от вас като потенциален служител, той ще ви изпрати на интервю с началника на отдела, където планирате да си намерите работа (например в диспечерската служба, службата за сигурност и т.н.).
Стъпка 5
Преди да преминете към втория кръг на интервюто, запознайте се с правилата, условията и спецификата на работата на това летище. За целта говорете насаме с персонала на отдела, в който възнамерявате да работите. Оценете плюсовете и минусите на работата, която търсите.
Стъпка 6
Бъдете подготвени за факта, че бъдещият ви шеф ще ви задава въпроси, които не са свързани с лични данни. Бъдете особено подготвени да отговорите на въпроси относно предишни работни места и причини за напускане.
Стъпка 7
Ако мениджърът хареса вашите отговори и той се съгласи да ви наеме, преминете през медицински преглед в медицинската служба на летището и направете тест за чужд език (ако е необходимо). Ако резултатите от прегледа и езиковия тест са положителни, отидете в отдела по персонала на летището, където представете въпросник, подписан от началника, сертификат за здравословно състояние и лист за атестация. Служител на отдел „Човешки ресурси“веднага ще ви назначи в персонала.
