Интервю на английски ще бъде за кандидатите, които искат да получат престижна и високо платена работа в чужда компания или в руска компания, която тясно си сътрудничи с чуждестранни партньори. В някои компании това може да продължи 10-15 минути, но понякога трябва да отговаряте на въпроси в продължение на час или повече. И в двата случая вашата задача е да покажете уверени знания по английски език.
Инструкции
Етап 1
Още от първите минути трябва да направите добро впечатление на събеседника си, така че трябва предварително да се подготвите за интервю на английски език. Бъдете подготвени за въвеждащата част на разговора да бъде свързана с установяването на контакт и може да бъдете попитани как се справяте, колко лесно сте се ориентирали и дали харесвате времето. Отговорете спокойно, уверено и приятелски, учтиво и кратко. Още от тези отговори вашият събеседник може да добие представа за нивото на познаване на езика и вашите комуникативни умения.
Стъпка 2
Основните въпроси, които ще заинтересуват събеседника ви, са вашето образование и трудов опит. Проблемите с образованието могат да включват години на обучение в гимназията, института и тези обучения и специални курсове, които сте завършили наскоро. Когато говорите за трудов опит, трябва да споменете всяка дейност, която е пряко или косвено свързана с изпълнението на задълженията за тази свободна длъжност.
Стъпка 3
Подгответе предварително кратка история за това и отговори на онези въпроси, които могат да възникнат. Използвайте миналите и настоящите глаголи правилно, когато говорите за това къде сте работили и какво правите сега.
Стъпка 4
Формулярът за интервю включва диалог, така че бъдете подготвени да поддържате разговор и не изброявайте фактите от вашата биография. Помислете и формулирайте отговори на въпроси за това какво ви привлича да работите в тази компания, какви са вашите цели и стремежи. Работодателят може да се интересува от причината, поради която сте напуснали последната си работа и как шефът ви е оценил резултатите от нея.
Стъпка 5
Бъдете готови да обсъдите черти и черти на вашия характер, които могат да помогнат или възпрепятстват изпълнението на работата, както и тези, които дават представа за вашата перспектива - членство в клуб или асоциация, хоби.
Стъпка 6
Ако позицията, за която кандидатствате, е управленска, помислете за отговорите относно лидерския стил, който практикувате, и подгответе примери за това как сте успели да преодолеете проблемите със служителите - тяхното нежелание или неспособност за работа.
Стъпка 7
Не забравяйте да се подготвите и да зададете на интервюто въпроси за това какви ще бъдат вашите отговорности, кой ще бъде вашият лидер, как ще му докладвате.
