По време на интервюто потенциалният работодател има редица трудни въпроси. Дори опитен търсещ работа понякога не може бързо да намери подходящ отговор. За да отговорим на всички въпроси по изгоден за себе си начин, е необходимо предварително да предвидим „клопките“на интервюиращия.
Инструкции
Етап 1
Когато отговаряте на въпроси в интервюта, винаги казвайте истината. Рано или късно, не напълно вярна информация ще бъде разкрита от силите за сигурност или специалист по персонала, когато разговаря с бившия лидер. Ако по това време вече сте встъпили в длъжност, това може да е причина работодателят да се раздели с вас.
Стъпка 2
Когато отговаряте на въпроси, не се страхувайте да правите грешки. Не забравяйте, че впечатлението за кандидата се формира не само въз основа на отговорите на поставените въпроси. Оценката се извършва и въз основа на външен вид, препоръки и поведение.
Стъпка 3
Почти на всяко интервю се задава въпрос относно причината за търсене на нова работа. В отговор на това посочете липсата на възможности за професионално развитие. Не забравяйте да опишете постиженията си на едно и също място и отбележете, че вече сте готови да изпълнявате нови задачи.
Стъпка 4
Не споменавайте недоволството от заплатите като причина за търсене на нова работа, служителите по човешки ресурси могат да се съмняват във вашата комуникация и професионални умения. Отговорете на този въпрос: „Липса на възможности за кариера“. Работодателите гледат положително на кандидатите, които искат да се изкачат по кариерата.
Стъпка 5
Можете да посочите всяка причина, просто запомнете едно правило. Каквато и да е истинската мотивация за търсене на нова работа, в никакъв случай не повдигайте темата за взаимоотношенията с началниците по време на интервюто. Винаги отговаряйте правилно по отношение на бившето ръководство.
Стъпка 6
Работодателят е предпазлив към кандидат, който е имал продължителна почивка в трудов стаж. В този случай отговорете, че не сте искали да се разпилявате на временни доходи и сте търсили наистина достойна компания. Преместването на ново място, раждането на деца, ученето и т.н. също са основателни причини в този случай. Във всеки случай уверете потенциалния си мениджър, че всички тези проблеми са разрешени и че сте готови да започнете новата си работа.
Стъпка 7
Ако интервюирате за позиция извън вашата специалност, бъдете подготвени за подходящия въпрос. Разкажете ни за вашето желание да разширите кръгозора си и да натрупате опит в нова сфера на дейност. Това ще ви характеризира като любознателен човек и потенциал по отношение на придобиването на нови умения, работодателят ще оцени това.
Стъпка 8
Когато отговаряте на всеки въпрос в интервю, стремете се да покажете уважение към събеседника. Слушайте докрай, не прекъсвайте, не се стремете да докажете своята гледна точка на всяка цена. Всички ваши аргументи трябва да бъдат добре обосновани и да не си противоречат. Не забравяйте, че сте само търсещ работа, има няколко достойни кандидати, които кандидатстват за тази свободна позиция и вашата задача е да станете най-добрият от тях.
