Попълването на въпросник за заетост е почти неизбежно в наше време. Той съдържа доста голям списък с въпроси, касаещи не само професионални умения и опит, но и хобита, семейно положение и някои други лични данни. Не винаги е ясно как правилно да се отговори на всички въпроси във въпросника и дали си струва да се направи.
Инструкции
Етап 1
Опитайте се да дадете възможно най-пълната информация за себе си. Трябва да разберете, че работодателите се стремят да наемат най-малко случайни кандидати. Затова за тях е важно да знаят какво можете да правите, какъв характер имате, какво ви интересува, какви са вашите наклонности. Въпросите във въпросника често са насочени към изясняване на такива подробности.
Стъпка 2
Чувствайте се свободни да включите подробни адреси. Обикновено тези въпроси не отразяват действителната нужда на компанията от информация за вас. Те са там просто така, за всеки случай. Но ако все още имате сянка на съмнение, попитайте вашия представител по човешки ресурси относно причината за тези въпроси. Единственото нещо, за което определено не можете да пишете, е наличието на частна собственост.
Стъпка 3
Опитайте се да съхранявате за кратко информация за родители и близки роднини. По правило тези данни не се вземат предвид от компаниите, но за да избегнете излишни въпроси, можете да дадете минимум информация.
Стъпка 4
Ако сте объркани относно изискванията за заплата, обсъдете го устно с HR служителя. Агонията ви е разбираема, това е много деликатна тема. Но все пак трябва да отговорите, след като претеглите пазарната ситуация. Винаги докладвайте честно за възнагражденията си на предишната си работа. Тези данни обикновено са проверени или приблизително известни на работодателя.
Стъпка 5
Внимавайте с въпроса във въпросника относно чертите на вашия характер. Посочете честно положителните аспекти, но помислете добре за отрицателните. Все още трябва да отговорите, но не е нужно и да сте прекалено откровени.
Стъпка 6
Говорете за личния си живот много деликатно и сдържано. По-добре е да ви попитаме за това устно, отколкото да смятате написаното както искате.
Стъпка 7
Когато отговаряте на въпросите във въпросника, никога не влизайте в спор с служителя по персонала. По-добре е учтиво да обсъдите съмнителни и неправилни въпроси, да намерите компромис.
