Уволнението често се случва непланирано за служител, поради което, за да си намерят нова работа и да получат обезщетения за безработица, гражданите на Руската федерация могат да се регистрират в борсата на труда. Преди да посетите отдела на центъра по заетостта, трябва да съберете необходимите документи.
Инструкции
Етап 1
Формуляр за кандидатстване. Можете да получите формуляра на самата борса на труда и да го попълните, преди да подадете документите. Гражданин, който кандидатства за борсата, попълва заявление със собствената си ръка и четливо, посочва в нея цялата необходима информация, поставя датата и подписа.
Стъпка 2
Паспорт или документ за самоличност. Ако документът за самоличност не съдържа гражданство, трябва да носите документ за гражданство. Чуждестранните граждани също ще се нуждаят от паспорт или лична карта и гражданство, както и разрешение за пребиваване, само че с него чужденците могат да очакват да получат обезщетения. В случай, че документите са съставени на чужд език, преводът им на руски език трябва да бъде заверен от нотариус.
Стъпка 3
Трудова книжка или трудов договор, договор от последното място на работа. Тези документи не е необходимо да се носят само на лица, които търсят работа за първи път.
Стъпка 4
Диплома, сертификат за завършени курсове и други документи, които показват професионална квалификация.
Стъпка 5
Помощ за формуляра 2-NDFL за последните 3 месеца работа на последно място. Това удостоверение показва каква заплата е получавал гражданинът; изчисляването на обезщетенията за безработица зависи от тази сума за него. Обикновено такова удостоверение се издава веднага след уволнението, но ако не, ще трябва да го поръчате предварително от счетоводител или от отдела по персонала. Сертификат трябва да се представи само ако не е изминала година от датата на уволнението.
Стъпка 6
Спестовна книжка за изчисляване на обезщетения и пенсионно удостоверение.
Стъпка 7
В допълнение към тези документи хората с увреждания представят програма за рехабилитация. Уволнени военни или полицаи - военна лична карта и извлечение от заповедта за уволнение.
Стъпка 8
Когато дадена организация е ликвидирана, учредителите трябва да представят документи за ликвидацията на дружеството или документи за оттегляне от учредителите. Всички тези документи трябва да бъдат поискани от Федералната данъчна служба. Служителите на предприемачи, които не са съставили трудови книжки, трябва да поискат трудов договор от работодатели с отметка за плащането на застрахователни премии.
Стъпка 9
Задочните и задочните студенти трябва да вземат свидетелство за обучение от образователната институция. Нов сертификат се подава в службата по заетостта два пъти годишно: през февруари и септември.
Стъпка 10
Вътрешно разселените лица не могат да се справят без удостоверение за принудително презаселване, както и без удостоверение за регистрация на мястото на престой.
