Днес кариерата в живота на човек заема важно място, понякога хората се влюбват в работата си толкова много, че незабелязани за себе си забравят за семейството, приятелите, връзките … Освен морала - как да изберем професия, която бихте могли да паднете влюбен в повече от всичко друго?
Каква трябва да бъде мечтаната работа?
Колкото и грубо да звучи, мечтаната работа трябва да носи удоволствие на човек. Не, не удоволствието, което получавате със заплата, а всяка минута удоволствие, удовлетворение от всяка изпълнена задача, вълнение в очите и желание за постигане на резултати на всяка цена.
Когато човек напълно забрави за заплатата и мисли само за това как да си върши работата по-добре, тогава можем да кажем, че е на прав път.
Струва си обаче да помислим за последиците от начина на живот, при който само кариерата заема главата на човек … Много кариеристи, които вече са на тридесет години, могат да наблюдават депресия, повишена раздразнителност или отсъствие на какъвто и да е социален живот, различен от този, работа.
Струва ли си?
Трудно е да се отговори, защото самата работа може да промени вашия мироглед: от домашен човек с традиционни семейни ценности, успешното изкачване по кариерната стълбица и / или придобиването на власт може да направи напълно различен човек.
Трябва да можете да балансирате на ръба: дайте всичко от себе си по време на работа, но се опитайте да не забравяте за семейството и децата, приятелите и роднините си. Трудно е, но това е единственият възможен вариант, за да не загубите един от двата.
За днешната младеж са характерни късните бракове (и децата) и често липсата на такива. Тази тенденция е не само признак на сложни социални отношения, но и признак, че кариерата като една от ценностите замества останалите.
Как да изберем мечтаната професия?
Не е много лесно да се избере, особено в определени периоди от живота, когато изглежда, че всяка специалност е в зъбите. Веднага трябва да се каже, че това не е така и всякакви опити за „проверка“могат да завършат с разочарование и много загубено време. По-добре е да седнете още веднъж, помислете, anasil.
Какво да анализираме? Фактори. Фактори, които правят човека подходящ за определен вид дейност.
1) Способности. Към възрастта, когато човек мисли сериозно за избора на професия, той вече има набор от определени способности и предразположения. Ако човек никога не е разбирал алгебра и е захвърлил учебниците по математика настрана, едва ли ще има готовност да работи с числа и алгоритми (програмист, икономист). Можете да седнете и да опитате - научете 2-3 прости урока в html (езикът за писане на уеб страници) и ще видите.
2) Ценности и нагласи. Някои съвременни дейности не са подходящи за хора със силни принципи и желание да бъдат морални. Работата ви трябва да отговаря на вашите принципи: ако не искате да изпитвате постоянен стрес на „работното място“, тогава трябва да помислите дали например дейностите на рекламодател или PR мениджър, които често трябва да лъжат хората и манипулират умовете на другите, са подходящи за вас.
3) Практически умения. Несъмнено най-важният момент. Отговорете на въпроса "Какво точно можете да направите?" Запишете на лист хартия всичките си практически умения и знания, които могат да ви бъдат полезни при практически дейности, и вижте какъв комплект сте получили и дали изобщо сте получили нещо значимо.
Не забравяйте за хобитата - те играят важна роля. Човек, който цял живот се интересува от спорт и е гледал футбол, ще стане по-лесно да стане спортен журналист, отколкото някой, който е чел автомобилни списания, нали?
Само компетентният анализ на вашите способности и наклонности ще ви помогне да изберете самата мечтана работа. Няма нужда да се поддавате сляпо на инстинктите: много дейности изглеждат привлекателни на пръв поглед, но има много клопки, скрити зад булото на привличането.
Бъдете разумни и не се колебайте да поискате съвет от онези хора, които наистина обичат работата си. Късмет!
