Определени дейности или условия, при които се извършват, са вредни или опасни за човешкото здраве. В този случай годините работа в тези условия се наричат „горещ опит“. Това предполага определени предимства, по-специално ранно пенсиониране.
„Горещ“или вреден трудов стаж е непрекъснат трудов стаж при опасни или вредни условия на труд, както и живот в Далечния Север или на места, които са приравнени на тях (така нареченият „северен“опит).
Предсрочното назначаване на пенсия за осигурителен стаж за хора с подобен опит се установява при условията на действащия закон "За пенсиите за старост в Руската федерация" (Федерален закон от 17 декември 2001 г. N 173-FZ). Пенсията на по-рано достигнатата пенсионна възраст може да се начислява на мъже на възраст 55 години, на жени - 50 години. За да направите това, трябва да имате "горещ" опит от 12, 5 години за мъже и 10 години за жени, както и общ осигурителен стаж съответно от 25 и 20 години.
Ако човек има само половината от „горещия” трудов стаж, но в същото време е изработен общият осигурителен стаж, трудовата пенсия ще се изчислява с намаляване на възрастта с 1 година за всеки 2,5 „горещи” работни места за мъже и 2 години за жени.
За въпроси относно изчисляването на "горещ опит", определяне на степента на опасност за професията и друга важна информация, най-добре е да се свържете с най-близкия клон на Пенсионния фонд на Руската федерация.
Този федерален закон предвижда ранно пенсиониране за граждани, които са работили в Далечния север най-малко 15 календарни години и най-малко 20 календарни години на места, които са еквивалентни на тях. В същото време е необходимо да имате осигурителен стаж, както е предвидено в закона, както и опит в съответната работа. Тогава пенсията за старост за старост се изчислява с намаление от пет години.
Ползи и обезщетения
Законодателството на Руската федерация предвижда редица обезщетения и компенсации за служителите, работещи на работни места с опасни или вредни условия на труд. Според Кодекса на труда на Руската федерация служителите имат право на намалено работно време, допълнителен годишен отпуск и по-високи заплати.
Работната седмица се намалява с 4 или повече часа за работа с вредни или опасни условия на труд.
Работодателят е длъжен да осигури на тази категория работници (безплатно) лични предпазни средства, гащеризони и обувки, както и мляко (или други еквивалентни продукти) и друга терапевтична и профилактична храна.
Трудово право на непълнолетни
Кодексът на труда на Руската федерация забранява използването на труд от лица под осемнадесет години при работа с опасни или вредни условия на труд, подземни работи. Също така на работни места, които са потенциално вредни за тяхното здраве и морално развитие.
