Стажът е важен за всеки работещ човек, защото от него зависи бъдещата пенсия. Преди това се отдаваше особено значение на непрекъснатия трудов опит. Именно той беше гарантът за изплащане на отпуск по болест, както и за допълнителни плащания за пенсия. Така беше доскоро.
Както беше преди
Всичко се промени преди няколко години. През 2006 г. в Думата беше внесен за разглеждане законопроект, според който на преден план излиза концепцията за не непрекъснат трудов стаж, а общо. Преди това продължителността на непрекъснатия трудов стаж зависеше от това доколко човек ще получава плащания на лист с временна нетрудоспособност. Ако непрекъснатият трудов стаж е бил до 5 години, тогава се изплащат 60% от заплатата, от 5 до 8 години - 80%, повече от 8 години - 100% заплащане. Естествено, работещите хора се опитваха да направят прехода от едно място на работа на друго възможно най-малко време. В тази част беше зададен лимит - не повече от 21 календарни дни в случай на уволнение по собствено желание и без видима причина. За тези, които бяха уволнени от работодателя, това време се увеличи на 1 месец.
В тази връзка преди това бяха организирани трансфери от една институция в друга. Например, това се отнася до преподаватели, за които понятието за преподавателски опит също е от особено значение.
Как сега
От 1 януари 2007 г., в съответствие с параграф 1 на чл. 16 от Закон N 255-FZ, размерът на обезщетенията за отпуск по болест или за грижи за дете до 3-годишна възраст не зависи от общия непрекъснат трудов стаж, а от осигурителния стаж. Тоест при определяне на размера на плащанията се обобщават всички години, когато човек е работил и е бил обект на задължителна застраховка. Осигурено лице е лице, което е обхванато от държавно пенсионно осигуряване, тоест всеки, който има удостоверение за държавно пенсионно осигуряване. По този начин човек, който преди това е работил в продължение на 17 години, е напуснал, шест месеца по-късно си е намерил работа, след това е отишъл в болничен и е получил 60%, тъй като те са започнали да отчитат непрекъснатия стаж наново. Според последния закон болничните листове ще се изплащат на 100%. И това е вярно.
Трудовият опит няма да бъде прекъснат, ако се присъедините към борсата на труда не по-късно от два месеца след уволнението.
По този начин сега стажът не се изчислява непрекъснато, както беше преди, а общо, независимо от продължителността на почивката.
Въпреки това стажът остава важен за получаване на пенсия в бъдеще. Според трудовото законодателство на Руската федерация за изчисляване на пенсия е достатъчно да имате 5 години стаж, независимо дали е била прекъсната или не. При изчисляване на пенсия непрекъснатият трудов стаж не играе роля. Общият трудов стаж се взема предвид при вноски в пенсионния фонд на Руската федерация.
