Всички сфери на живота на хората са защитени от закона в Русия, следователно, за да не бъдете измамени, е достатъчно просто да се запознаете със съвременното законодателство. Включително труд.
Условия на работа
Колко души трябва да поемат нова работа всеки ден? Преди да наемете лице, винаги се сключва трудов договор между служителя и работодателя, както е предвидено в руското законодателство. Именно в такова споразумение са предписани всички изисквания към служителя, възнаграждението на труда му, стандартът на работното време, условията, които компанията осигурява за труд и някои други нюанси.
Работно време по закон
Работното време е определен период от време, през който всички служители изпълняват условията на трудовия договор и трудовите си задължения. Общото работно време на всеки служител не трябва да надвишава четиридесет часа седмично - това предполага приблизително осем часа на ден. Изключение може да бъде работата на смени, където графикът може да бъде изчислен за 12 часа или 24 часа.
Работата за частно лице може да продължи една седмица след седмица от 8 до 22 часа.
Процедурата за изчисляване на нормата на работното време
Работното време се изчислява за определени календарни периоди, в зависимост от установеното работно време на седмица. Нормата се определя от изпълнителната власт, от своя страна тя изпълнява функциите на правно регулиране в областта на труда, поради което всички работодатели трябва да следят отработеното време на всеки служител и да плащат съответните пари.
По всяко време изпълнителните власти могат да изискват специален доклад от организациите.
Колко е работното време за различните категории работници
За обикновените работници работното време трябва да продължи не повече от 40 часа, но освен тях има и други категории, които не могат да работят с пълна сила по различни причини. Например за учителите е определен по-кратък работен ден. Не трябва да е повече от 36 часа седмично; за групи 1 и 2 с увреждания - 35 часа седмично.
Що се отнася до работниците, които все още не са навършили 16 години, за тях е определена норма, която е 24 часа в седмицата, за лица от 16 до 18 години - не повече от 35 часа, точно както за хората с увреждания. За работниците, чиито работни места са класифицирани като опасни производства от 3-та и 4-та степен на опасност според резултатите от проверката, нормата за работното време не трябва да надвишава 36 часа. Ако служителят е длъжен да отиде на работа в почивните си дни или остава на смяна след работно време, за да изпълни заповедта на ръководителя, тези часове работа трябва да бъдат платени като претоварени.
