Корпоративните събития се превърнаха в неразделна част от живота на руските организации. Сега стана модерно да се празнуват рождените дни не само на служителите, но и на самата компания. Струва си да помислите как да организирате това събитие, така че то да бъде запомнено дълго време.
Инструкции
Етап 1
Решете къде точно ще се проведе тържеството. Можете да отпразнувате годишнината си в ресторант, на лодка или в офиса. Ако тези опции не ви се струват привлекателни и интересни, измислете някое оригинално място. Например можете да отидете във ваканционен дом или да отидете сред природата.
Стъпка 2
Помислете върху сценария на празника. Само събирането на всички служители на едно място и подреждането на масата няма да е достатъчно. За една наистина запомняща се годишнина трябва да се подготвите добре. Трябва да има човек или група хора (ако компанията е голяма), които да участват в планирането и организирането на събитието. Можете сами да излезете със сценарий или да гледате нещо подходящо в интернет. Тематичните партита са много популярни сега.
Стъпка 3
Решете кой ще присъства на партито. Ще поканите ли всички служители или ще се ограничите само до висшето ръководство? Кой партньор искате да видите на тържеството? Ще посочите ли медиите и ако да, кои? Решението на последния въпрос трябва да бъде взето много внимателно, защото ще зависи от това къде и в каква светлина ще бъде отразено вашето събитие.
Стъпка 4
Изпратете вашата покана за годишнина. Можете да го проектирате по оригинален начин, за да предизвикате интереса на получателя. В поканата задължително напишете причината за празника, времето и мястото на провеждането му. Той трябва да включва и информация за контакт.
Стъпка 5
Ако искате да организирате грандиозен празник, тогава поканете звездите на шоубизнеса, организирайте концерт, организирайте различни състезания, завършвайки празника с великолепна бюфет маса. Не забравяйте журналистите. Ако всичко им харесва, тогава отзивите за годишнината на вашата компания ще бъдат по-положителни.
Стъпка 6
Поканете служители и техните семейства на празника, ако искате да укрепите вътрешните корпоративни отношения. Провеждайте повече състезателни състезания, награждавайте най-добрите служители и разкривайте перспективите за развитие на компанията. Всичко това ще направи юбилея наистина запомнящ се.
