В допълнение към традиционния работен график на пълен работен ден, така популярният ротационен метод е доста популярен. Въпреки определени неудобства и трудности при този тип организация на работа, част от работата на ротационен принцип е доста достъпна за нежния пол.
Какъв е ротационният метод
Ротационният метод е специфична форма на организация на работата, която включва настаняването на служители директно на работното място за достатъчно дълъг период. Според трудовото законодателство на Руската федерация максималната продължителност на смяната е ограничена до три месеца. Между смените има дълги почивки, по време на които работниците се прибират у дома. Например, една от най-популярните опции за график е 15 работни дни и 15 почивни дни.
От гледна точка на работодателя предимствата на ротационния метод са възможността да се ускори работният процес и дори да се установи 24-часов график. Освен това в много сфери на дейност ротационният метод е единственият възможен, тъй като строителството в труднодостъпни райони и добивът в неразвити региони на страната правят невъзможно ежедневното транспортиране на работниците до местоживеенето и обратно.
За работниците ротационният метод е привлекателен за високи заплати (често с „северни“надбавки), голям брой почивни дни, жилища и храна, осигурени от работодателя. В повечето случаи работодателят също така поема разходите за пътуване до и от работната площадка.
Жените имат много работа
По правило специалисти от „мъжки“професии са поканени да работят на ротационен принцип: геолози, обогатители, шофьори на тежко оборудване, сондажи, строители. Изглежда, че жените нямат място в суровите условия на Далечния север или дивата тайга. Не бива обаче да се забравя, че всички тези хора трябва да се хранят всеки ден, да почистват жилищните помещения, да перат дрехи и спално бельо, да оказват медицинска помощ, да водят административна работа, счетоводство и документи.
Като правило работният график за жените на ротационен принцип е по-мек: той включва по-кратка работна седмица, допълнителни почивни дни и увеличен родителски отпуск.
Такива дейности не изискват специална физическа издръжливост или сила; жените също могат да го правят. Ако търсите работа на ротационен принцип за нежния пол, обърнете внимание на свободните работни места на готвачи, технически персонал, лекари, диспечери, секретари. Много от тези свободни работни места са заети от жени, работещи на ротационен принцип, не по-лоши от мъжете. И накрая, присъствието на жени има положителен психологически ефект върху целия екип, като не позволява да се забравят добрите нрави дори в условия на изолация от цивилизацията.
Минималните изисквания за ротационен лагер са посочени в Кодекса на труда. Те включват наличието на електричество, вода, топлина, комуникации. Също така е необходимо да се организира почивка, медицински грижи, храна.
Освен светлите перспективи обаче има и негативни аспекти на работата на ротационен принцип. Тежките условия на труд, плътният график, агресивният климат и неблагоприятните условия водят до факта, че не всеки решава да прави такава работа. Необходимостта да се разделяте с близки за дълго време също има важен ефект, а постоянните пътувания допълнително увеличават стреса.
