Как да разберете дали сте твърде умни за работата си

Съдържание:

Как да разберете дали сте твърде умни за работата си
Как да разберете дали сте твърде умни за работата си

Видео: Как да разберете дали сте твърде умни за работата си

Видео: Как да разберете дали сте твърде умни за работата си
Видео: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Ноември
Anonim

Вероятно всеки човек, който оценява себе си, не е съгласен да отделя време в кариерата си и да губи потенциала си. С този проблем обаче се сблъскват мнозина в сферата на бизнеса. За да не се надценявате, психолозите предлагат да направите малък тест. Това ще ви помогне да разберете, че сте твърде умни за работата си.

Как да разберете дали сте твърде умни за работата си
Как да разберете дали сте твърде умни за работата си

Инструкции

Етап 1

Ако ви стане неописуемо скучно на работното място, това е първият знак. Можете да свършите работата, но без стрес и удоволствие. Не бъркайте второстепенното си настроение с безделието. В първия случай не седите в социалните мрежи и не играете пасианс, а се стремите да помогнете на колегите при решаването на работни проблеми, търсейки нещо по-трудно от обичайните ви задължения.

Стъпка 2

След работа не се ли чувствате уморени или доволни от работното си задължение? Това може да е още един знак, че сте надраснали позицията си. Разбира се, репутацията на компетентен служител все още не е притеснила никого. Но ако нямате конкуренция и винаги сте на главата над колегите си, това е лоша тенденция. В края на краищата, без повишение, просто ще свършите работата за други служители и ще ограничите способностите и уменията си.

Стъпка 3

Ако хвърлите работен проблем за обсъждане с колеги, но не получите нищо в замяна … Ако генерирате нови идеи, концепции за развитието на случая и, с изключение на ръководството, никой не подкрепя, критикува или обмисля това, тогава вие трябва да се отдалечите от колегите си и да се стремите към „по-възрастните“служители.

Стъпка 4

Работното място трябва да бъде удобна платформа за професионално израстване. Курсовете, обученията и специалните семинари са незаменим компонент на такъв процес. Ако разбирате, че не научавате нищо, а само се раздавате и губите, тогава можете спокойно да помислите за търсенето на повишение или друга работа.

Стъпка 5

Вашият шеф трябва да бъде отправна точка за вас, основния служител, към чието професионално ниво искате да се стремите. Ако той няма ясен план за развитие и промоция на компанията или трябва да поправите грешките му, тогава може би трябва да помислите за друга работа. Явно сте твърде умни за вашата работа и дори за вашата компания.

Препоръчано: