Първото впечатление, което потенциалният служител ще остави на работодателя, зависи от автобиографията. Публикуването и изпращането на автобиография по пощата е първата стъпка към намирането на нова, по-добра работа. Хиляди автобиографии се преглеждат от HR службите всеки ден. Как да напиша автобиография за ръководна длъжност, така че да се откроява от тълпата и да прави добро впечатление?
Инструкции
Етап 1
Има повече от дузина „типове“мениджъри - от офис мениджър до мениджър покупки. Помислете за пример за писане на автобиография за мениджър средно ниво, без да се докосвате до конкретна специализация. Основното изискване към кандидатите за длъжност среден мениджър е опитът в управлението на хора. Тоест средният мениджър е лидер на малка група хора. Но това е в идеалния случай, често този или онзи служител може да бъде наречен мениджър, без да има такъв опит.
Стъпка 2
Първото правило на доброто автобиография за ръководна длъжност е добре дефинираната длъжност. Невъзможно е просто да напишете „мениджър“, ще изглежда така, сякаш самият кандидат не знае кой иска да работи или сякаш не го интересува. Едва ли това ще направи благоприятно впечатление на работодателя.
Стъпка 3
Дори ако образованието на кандидата е абсолютно неосновно (химик, филолог и др.), То трябва да бъде посочено в автобиографията. Важно е кандидатът да има висше образование, което означава, че той умишлено е следвал пътя на професионалното и личностно развитие, стремял се към успех. Голям плюс ще бъде наличието на второ специализирано образование (дори курсове) или още повече MBA.
Стъпка 4
Ключов раздел на всяко резюме е опитът в работата. Той трябва да бъде посочен или от самото начало, или през последните 10 години. Резюмето трябва да покаже как кандидатът е израснал във фирмата. Най-добре ще е, ако кандидатът расте на няколко позиции в една и съща компания (асистент - мениджър - старши мениджър). Ако няма такъв дългосрочен трудов опит в една компания, все още е необходимо да се демонстрира растеж - вече в няколко компании. По-добре е да смените 5 фирми за 5 години, но да покажете ръст, отколкото да работите същите 5 години в същата компания на същата позиция.
Стъпка 5
Ако кандидатът няма лидерски опит, но кандидатства за ръководна длъжност, той ще трябва да оправдае амбициите си в кариерата. Най-лесният начин да направите това е по време на интервюто. В автобиографията трябва да подчертаете постиженията си в специална колона (обаче такава колона трябва да се прави във всяко резюме) и да опишете личните си качества, които ще покажат кандидата като целенасочен и амбициозен човек.
Стъпка 6
В раздела "очаквания за заплата" е по-добре да посочите по-ниското ниво на заплата (от 50 000 рубли), а не ясна сума (45 000 рубли). За мениджърите на високо ниво има смисъл изобщо да не се посочва желаното ниво на доходи - това вече ще бъде обсъдено на интервюто и зависи от това как кандидатът ще може да се "продаде".
