Гражданите в търсене на работа изпращат своите автобиографии, които сами пишат. Работодателите изготвят въпросник за кандидати специално за тази компания. Те нямат унифицирани формуляри, но има необходими изисквания за наличието на реквизити, които трябва да бъдат спазени и кандидатите трябва да попълнят.
Необходимо
- - документ за самоличност;
- - документ за образование;
- - История на заетостта;
- - формата на въпросника на работодателя;
- - химилка.
Инструкции
Етап 1
Моля, включете заглавието на длъжността, за която кандидатствате. Въведете нивото на заплата, което бихте искали да получавате в случай на положително решение на работодателя. Препоръчително е да запишете паричната сума въз основа на посочената в обявата или друго известие, с което сте научили за свободната позиция.
Стъпка 2
Посочете вашето фамилно име, собствено име, бащино име, адрес на пребиваване, дата и място на раждане, телефонен номер за контакт, имейл адрес. Работодателят трябва да разполага с пълна информация за вас и да може да се свърже с вас.
Стъпка 3
Напишете информация за предишните си задачи в хронологичен ред, започвайки с най-новите. Въведете заглавието на длъжността, която сте заемали, опишете служебните си задължения. Посочете контакти с бивш работодател, така че отделът по персонала да може да се свърже с него и да изясни информацията от интерес.
Стъпка 4
Посочете информация за вашите образователни дейности, напишете имената на образователни институции, имена на специалности, професии, както и датата на началото и датата на края на образователната институция. Работодателят трябва да разполага с пълна информация за вашето образование.
Стъпка 5
Много работодатели искат от търсещите работа да класират показателите по важност. Попълнете внимателно и внимателно всички елементи от въпросника. Ако се предлага да подредите числата от 1 до 8, тогава ги въведете, както е посочено в този документ.
Стъпка 6
Посочете личностните си черти. Не се хвалете, бъдете кратки и правдиви. Ако имате незначителни недостатъци, запишете ги. Няма идеални хора и работодателят е наясно с това.
Стъпка 7
Ако кандидатствате за обикновена длъжност, тогава попълнете всички точки от въпросника, ако за ръководна длъжност се консултирайте с член на персонала за процента на завършване.
Стъпка 8
Не е необходимо да изписвате всеки елемент подробно, тъй като решението да ви приемат за тази позиция се взема на интервю, така че ще имате възможност да разкажете цялата необходима информация.
