Компаниите, които предоставят посреднически услуги на пазара на труда и помагат на работодателите да намерят персонал, а тези, които търсят работа, за да намерят свободна длъжност, се наричат „борси на труда“по старомоден начин. В момента има много такива „борси“: това са агенции за набиране на персонал, агенции по заетостта и териториални фондове за заетост и интернет портали, които предоставят такива услуги. В своите дейности те използват различен подход.
Как работят агенциите за подбор на персонал
Агенциите за подбор на персонал работят директно с фирми, сключвайки споразумения с тях, в съответствие с които те се задължават да намерят кандидати за онези свободни работни места, които дадената компания има. Тези агенции разполагат със собствена база от квалифицирани специалисти със специфичен опит. Ако тази агенция за подбор на персонал работи непрекъснато с големи компании, тя е специализирана в намирането на кандидати в определени професионални области. Следователно, ако ще подадете автобиографията си за включване в базата кандидати, трябва да помислите за тази специализация, за да намалите търсенето на работа. Като търсещ работа тази услуга ще ви бъде предоставена безплатно, но тук няма да получите никакви гаранции: дали да ви наемат или не, работодателят решава кой плаща на агенцията.
Как работят агенциите по заетостта
В такава агенция базата данни се поддържа от компании, които търсят служители, отговарящи на определени критерии и професионални изисквания. В този случай договорът за предоставяне на услуги се сключва с кандидата, на когото срещу определена такса в рамките на уговорения срок агенцията се задължава да предостави информация за свободни работни места, които съответстват на неговите искания. Опцията за плащане може да бъде различна: можете да платите договорената сума веднага при съставяне и подписване на договора, или агенцията ще удържи определен процент от вас от първата заплата.
Как работят борсите на труда в Интернет
Има много интернет портали, с които търсят работа и работодатели. Съответно такива сайтове съдържат както автобиографиите на тези, които търсят работа, така и свободните работни места, достъпни за компаниите. Тук можете да намерите всяка работа - на постоянна, временна или дори отдалечена база. Като се регистрирате и публикувате автобиографията си, получавате пълен достъп до базата данни за свободни работни места и можете да разчитате на съвети за работа. На някои от тези информационни обмени срещу заплащане можете да използвате допълнителна информация за най-атрактивните свободни работни места.
Как работят фондовете за заетост
Това са държавни органи, които регистрират граждани, нуждаещи се от работа, и водят регистри на свободните работни места, информация за които се предоставя от работодателите. Основната им задача е да помагат на работодателите при избора на необходимия персонал, а на гражданите при избора на подходяща работа. За сметка на бюджетните средства фондовете за заетост организират професионално обучение и преквалификация на безработни граждани, техните съвети и съдействие за намиране на подходяща работа.
