Около 75% от руските граждани мечтаят да работят в чужбина. И това е само по официални данни. Първите места по привлекателност сред търсещите работа са заети от страни като Великобритания, САЩ, Канада, Германия и Австралия. Какво трябва да се направи, за да се постигне тази цел?
Необходимо
- - виза;
- - международен паспорт;
- - пари в брой;
- - компютър с достъп до интернет;
- - телефон.
Инструкции
Етап 1
Анализирайте всички знания и умения, които имате. На първо място, трябва да имате отлично образование, ако искате да получите работа по специалността си в чужбина. Не забравяйте, че образователните програми на водещите държави в света се котират много по-високо от руските. Ето защо си струва да получите диплома от известен столичен университет. Също така е важно да съответства на дипломата и нивото на получено образование. Професионализмът на служителите се цени високо в чужбина. Ако нямате висока квалификация, помислете за работа в сектора на услугите. Изискванията в този случай ще бъдат много по-ниски.
Стъпка 2
Научете езика на държавата, в която искате да кандидатствате за работа. Ще увеличите значително шансовете си да получите желаната работа, ако знаете чужд език. Сега това се превръща в почти предпоставка за получаване на работа в чужбина! Колкото по-добре го познавате, толкова повече възможности. Посетете специални курсове и вземете международни тестове. Те ще играят решаваща роля при заетостта.
Стъпка 3
Направете смислено портфолио и напишете автобиография. Сега е моментът да опишете подробно всичко, което сте научили и къде сте работили досега. Уебсайтът europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVExamples.csp предоставя примери за международни автобиографии на всички езици. Дайте го на човек, който е добре запознат с езици за преглед. Този момент е много важен при намирането на работа в чужбина!
Стъпка 4
Потърсете работодател, използвайки Интернет или агенция за подбор на персонал. Започнете да търсите подходяща организация и свободно място. Можете да направите това сами с помощта на глобалната мрежа, просто като намерите уебсайтовете на компаниите и се свържете с работодателя. Или се свържете със специализирана агенция за подбор на персонал, за да свършите цялата тази работа. Последните трябва да бъдат избрани много внимателно, защото можете да се изправите пред недобросъвестно обслужване и при пристигане в чужбина няма да останете с нищо! Освен това трябва да платите добре за виза, търсене на работа и настаняване в страната.
Стъпка 5
Вземете интервю с вашия работодател. Изпратете му автобиографията и портфолиото си по електронен път или по пощата. Ако всичко го устройва, той ще назначи интервю. Може да се проведе първо по телефона, а след това в офиса на организацията. Бъдете готови да летите в чужбина предварително и да платите пътуването сами. Ще ви бъдат зададени няколко уточняващи и професионални въпроса. Отговорете им ясно и уверено.
Стъпка 6
Изчакайте няколко месеца за отговор от мениджъра. Решенията за работа не се вземат за една нощ. Ако всичко го устройва, тогава ще ви бъде изпратена по пощата оферта за работа на официална бланка, подпечатана и подписана от работодателя. Той ще очертае всички точки, свързани с разходите, заетостта, настаняването и т.н.
