Много военнослужещи по договор често се сблъскват с проблема да бъдат освободени от военна служба преди края на мандата си. Съгласно федералния закон "За набор на военна служба и военна служба" от 6 март 1998 г. № 53-FZ е предвидено уволнението на военнослужещ по негово желание, ако има редица уважителни причини.
Необходимо е
- - доклад за оставка;
- - извлечение от решението на атестационната комисия;
- - наличие на документи, потвърждаващи основателна причина за уволнение;
- - разрешение на командира за уволнение.
Инструкции
Етап 1
Руското законодателство посочва редица причини, по които военнослужещият по договор може да подаде оставка по собствена воля преди края на службата си. Тези причини затрудняват по-нататъшната военна служба и са основание за уволнение.
Стъпка 2
Основания за уволнение по собствена воля могат да бъдат: - пребиваване на родителите или семейството на войник в чужбина;
- влошаване на здравето и невъзможност за по-нататъшно обслужване;
- невъзможността да се издържа семейство на заплата на военен при липса на други източници на доходи. В същото време те изхождат от прожиточния минимум в региона и разходите за „потребителската кошница“;
- бременност на жена войник с влошено здравословно състояние;
- смърт на близък роднина, след което войникът не може да продължи да изпълнява задълженията си;
- ако войник е принуден да издържа и отглежда малки деца без съпруг или се грижи за възрастни родители, нуждаещи се от грижи.
Стъпка 3
Ако има такива основателни причини, войникът подава писмо с оставка до командването с посочване на мотивирана причина. Командирът изпраща доклада на сертификационната комисия (той се създава във военното поделение и включва началника на военното поделение или негов заместник, командирите на части и представители на юридически лица).
Стъпка 4
Атестационната комисия разглежда делото по същество в рамките на установения за това срок. Те могат да бъдат различни. Така че във военните части докладът се разглежда спешно, максимум 7 дни след подаването на доклада. В дирекциите на военните окръзи, флотите, главните дирекции на Министерството на отбраната на Руската федерация се разпределят 15 дни от датата на получаване на доклада.
Стъпка 5
Условията за разглеждане на доклада за оставка могат да бъдат удължени, ако е необходима допълнителна проверка. Максималният срок тук не надвишава 15 дни. Военнослужещият е уведомен за необходимостта от допълнително разглеждане на доклада.
Стъпка 6
След като Комисията за сертифициране вземе положително решение, командирът въз основа на това издава окончателно разрешение за уволнение.
