Според руското законодателство военнослужещият, който служи в армията по договор, може да бъде освободен от служба предсрочно и по желание, според решението на атестационната комисия на подразделението, ако има основателни причини за това. И така, какво трябва да направите?
Инструкции
Етап 1
Подайте доклад на началника (командира) на военното поделение, което включва службата, за предсрочното прекратяване на договора. Посочете подробно в доклада причините, поради които продължаването на договорната услуга не е възможно.
Стъпка 2
Изчакайте заседанието на атестационната комисия. Мотивирайте решението си да прекратите договора пред сертификационната комисия.
Стъпка 3
Получете решение от атестационната комисия, в което се посочва, че причините за предсрочно прекратяване на договора са признати за валидни (неуважителни). Но преди да даде конкретно заключение, комисията по сертифициране е длъжна внимателно и изчерпателно да анализира причините, които са ви подтикнали да подадете доклад за прекратяване на договора по ваша собствена воля. Следователно, след като разгледа всички причини, атестационната комисия може да признае тези обстоятелства както за валидни, така и напротив, като неуважителни (от голямо значение е колко убедително сте обосновали доклада си).
Стъпка 4
Изчакайте окончателното решение на командира на подразделението (началник), взето въз основа на констатациите на атестационната комисия. С всяко решение, взето от атестационната комисия, окончателното решение за предсрочното уволнение на военнослужещ по договор от военна служба се взема от командира (началника), който има право да издава заповеди за уволнение от служба.
Стъпка 5
Моля, обърнете внимание, че командирът (началникът) може да вземе както положително, така и отрицателно решение относно предсрочното прекратяване на договора от военните. В същото време командирът има право да вземе отрицателно решение, дори когато комисията по сертифициране признава причините, посочени в доклада, за валидни.
