Представянето е документ, който отразява желаните конкретни действия по отношение на служителя. Това може да бъде насърчаване, повишение за назначаване на длъжност, сертифициране и др. По правило презентацията се изготвя от ръководителя на отдела по персонала. Причините, поради които самите вие трябваше да се занимавате с изготвянето на такъв документ, могат да бъдат различни: искането на мениджъра, който иска да ви запознае с екипа при наемане; вашата инициатива за самономиниране и др. Как може да бъде правилно формализирана?
Инструкции
Етап 1
Помислете за опцията, когато кандидатствате за освободена висша длъжност в компанията. Позицията е свободна, но ръководството ви не бърза да ви предложи работа. Няма нужда да чакате, да се представите, да напишете презентация и да я предадете на лидера.
Презентацията е написана в безплатен бизнес стил. Състои се от две основни части - заглавие и главен раздел.
Стъпка 2
Заглавие.
В горния десен ъгъл на листа посочете адресанта (до когото е адресирана презентацията). В този случай ръководителят (директорът) на вашето предприятие. Ако имате създаден и действително работи синдикален комитет, по-долу посочете втория адресат - председателя на ПК.
Вляво се изписват видът на документа (презентация), дата и номер (номерът ще бъде присвоен от секретаря на ръководителя по време на регистрацията). Напълно приемливо е да подавате документ само с дата и без номер. Посочете името му по-долу (например при назначаването на пълно име на длъжността …).
Стъпка 3
Основен раздел.
Той от своя страна условно е разделен на части:
• Акредитивни писма. В тази част посочете пълното си име, дата на раждане, образование.
• Трудова дейност. Ако кандидатствате за друга, по-висока длъжност, посочете само общия стаж в организацията и онези периоди на работа, които ви позволяват да кандидатствате за назначението.
• Характеристика на трудовата дейност. Съсредоточете се върху онези свои качества, които ще ви помогнат да се справите с по-трудната работа. Тук, без фалшива скромност, трябва да изброите постиженията си, да посочите какво сте постигнали на днешната работа (ако е възможно, в цифри).
• Причини, поради които смятате, че уговорката е възможна.
Стъпка 4
След написване на подаването, подпис и дата. В резултат на това ще получите подобен документ. Може би той ще ви помогне в придвижването нагоре по служебната стълба, постигайки вашата непосредствена цел.
