Ако мечтата ви е да служите в специални части, бъдете готови да преминете през труден подбор. От кандидата се изисква да има почти идеални характеристики, физическо и морално състояние. Ти си готов?
Инструкции
Етап 1
Първичен подбор. Предпочитание се дава на кандидати, номинирани от офицери, офицери и курсанти на военни училища. 97% от длъжностите в специалните части са офицери, а само 3% са предназначени за офицери от заповедта. Следователно, за да имате реална възможност да влезете в специални части, трябва да сте офицер или поне офицер. По време на първоначалния подбор се обръща внимание и на образованието на кандидата. По-лесно ще влезете в специални части, ако имате висше образование.
Стъпка 2
Получаване на препоръка. За да кандидатствате за работа в специалните части, трябва да получите препоръка от настоящ служител на CSN, както и от Alpha или Vympel.
Стъпка 3
Физическо тестване. При избора на кандидати се обръща специално внимание на физическите им данни. Стандартите са както следва: височина от 175 см, възраст не повече от 28 години. Физическото тестване за служители от различни отдели се различава с различна интензивност, но във всеки случай се провежда на два етапа. Първият етап: преминаване на стандартите за физическа подготовка. Втори етап: ръкопашен боен спаринг.
Стъпка 4
Извършва се специална проверка на нивото на близки роднини.
Стъпка 5
Психологически преглед. За кандидати, преминали предишните етапи на подбор, се провежда преглед от психолог. Благодарение на специални тестове се разкриват личностните черти на кандидата, неговият характер, темперамент, морални качества и други индивидуални характеристики.
Стъпка 6
Пълно медицинско изследване. В резултат на задълбочен преглед се проверява възможността за допускане до летателна подготовка.
Стъпка 7
Задължителен тест на полиграф. Основната задача на този етап на подбор е да идентифицира „тъмни петна“в биографията, нещо, за което кандидатът умишлено изоставя. Затова бъдете готови да отговорите на въпроси относно пристрастеността си към алкохола, наркотиците и други лоши навици, за връзки с подземния свят, асоциални наклонности, корумпирани мотиви и т.н.
Стъпка 8
Интервю с роднини. Въз основа на резултатите от интервюто роднините трябва да дадат писмено съгласие за записване на кандидата в специални части.
Стъпка 9
Записват се кандидати, които са преминали успешно всички етапи на подбор.
