Споразумението за социално наемане е споразумение, чрез което собственикът на жилище, а именно държавата или община, го прехвърля за постоянно ползване на граждани, които трябва да подобрят условията си на живот.
Инструкции
Етап 1
За да сключите договор за социално наемане, трябва да се свържете с жилищното бюро на окръжния офис на Департамента по жилищна политика и жилища във вашия район. В този случай трябва да се представи следният пакет документи: - изявление за желанието за сключване на споразумение;
- паспорт на кандидата;
- паспорти на всички членове на семейството и техните копия (за граждани на възраст под 14 години, удостоверения за раждане);
- удостоверение за сключване (или разваляне) на брак (в случай че съпругът ще действа като страна по споразумението);
- удостоверения, които потвърждават семейни връзки (в случай, че други роднини са страни по договора);
- документи, потвърждаващи основанията за преместване в жилище: заповед (копие на помещението, самия договор за социално наемане, извлечение от домашната книга с пълна информация за гражданите, живеещи в жилището;
- други документи, които съдържат информация за обстоятелствата, породили жалбата.
Стъпка 2
Служителите на отдела ще проверят представените документи (тяхната пълнота и съответствие със законодателството), след което ще ги регистрират в специална книга. След това на заявителя се издава извлечение с бележка за датата на получаване на заявлението. В случай на непълнота на представените документи или несъответствието им със закона, въпросът за възможността за сключване на договор за социален наем се решава от районната комисия по жилищата.
Стъпка 3
Социален трудов договор се сключва в писмена форма за неопределен срок и се подписва от страните. В случай на смърт на работодателя, всеки правноспособен член на семейството може да заеме неговото място в договора. Също така, със съгласието на всички други членове на семейството, всеки негов способен член може да поиска признаване като работодател вместо предишния.
Стъпка 4
Социалният трудов договор, както всеки друг договор, може да бъде прекратен по всяко време по взаимно съгласие на страните. В този случай желанието на наемателя да прекрати договора трябва да бъде потвърдено писмено от членовете на семейството му, които живеят с него в едно и също жилищно пространство. Договорът се счита за прекратен от датата на напускане на наемателя и членовете на неговото семейство от обитаваното от тях жилище.
