Алгоритъмът за изчисляване на заплатата за един ден зависи от целта на плащанията. Средната дневна заплата може да бъде изчислена за изплащане на социални помощи, заплащане на отпуск, командировки, ако месецът не е напълно отработен, както и за плащания за празници, почивни дни и нощни смени.
Инструкции
Етап 1
За да се изчисли заплатата за един ден за плащане за отпуск по болест, обезщетения за майчинство, човек трябва да се ръководи от член 14, параграф 1, Федерален закон на Руската федерация 255-F3. Съберете всички суми, спечелени за 24-те месеца, за които е начислен данък върху доходите. Разделете резултата на 730. Това ще бъде средната дневна заплата за един ден, въз основа на която се прави допълнително изчисление.
Стъпка 2
За да платите обезщетения за майчинство, умножете тази сума по 140 или 196 дни, в зависимост от това дали жената има бременност, редовна или многоплодна. Обезщетението за майчинство се изплаща на 100%. За да платите обезщетения за отпуск по болест, умножете средната дневна заплата по броя на дните в отпуска по болест и по процента, в зависимост от общия трудов стаж на служителя. С опит от 8 години - 100% се плаща, от 5 до 8 години - 80%, до 5 години - 60%.
Стъпка 3
Ако е било обгрижвано дете или член на семейството, изчислението се извършва в зависимост от режима на грижа. В стационарен режим плащането се извършва за всички дни, в зависимост от стажа на служителя. За извънболнична помощ за 10 дни - в зависимост от продължителността на службата, от 11-ия ден - 50% независимо от продължителността на службата.
Стъпка 4
За да платите заплащане за отпуск, надбавки за пътуване, съберете всички суми, спечелени за 12-те месеца, от които е удържан данъкът върху доходите. Разделете получената цифра на 12 и на 29, 4. Резултатът ще бъде плащане за един ден ваканция или за един ден командировка (правителствен указ 922).
Стъпка 5
За да изчислите доходите за непълен работен месец, можете да следвате процедурата за изчисляване на заплатите за отпуск и надбавките за пътуване или да изчислите разходите за един работен ден през текущия период. За целта разделете общата заплата на броя работни дни в текущия месец. Полученият резултат ще бъде цената на един работен ден, въз основа на който ще направите допълнителни изчисления.
Стъпка 6
Ако трябва да изчислите разходите за един работен ден на тримесечие, умножете заплатата по три и разделете на броя работни дни в тримесечието. Но последните две посочени изчисления законодателят не препоръчва да се използват.
