Заплатите за един работен ден трябва да се изчислят, за да се плати следващата ваканция, отпуск по майчинство, обезщетения за отпуск по болест или ако времето не е напълно отработено за един месец. За всеки вид изчисление се взема определена сума. Въз основа на него се определя средната дневна заплата.
Инструкции
Етап 1
За да се изчисли обезщетението за отпуск по болест и размерът на отпуск по майчинство, е необходимо да се изчисли средната работна заплата за един работен ден въз основа на доходите за 24 месеца. Общата сума в брой не включва плащания за социални помощи за даден период от очакваното време. Те вземат само сумата, от която е удържан и преведен данъкът върху дохода. Паричните бонуси и награди са включени в общата прогнозна сума.
Стъпка 2
Съберете всички спечелени пари и разделете на 730. Това е средната заплата за един работен ден, от която се изчисляват социалните помощи.
Стъпка 3
За да се изчисли средната заплата за един работен ден, да се изплатят пари за следващата ваканция или обезщетение за неизползвана ваканция, се взема сумата, спечелена за 12-те месеца, които са били преди изчислителния период. Сумите, получени от социални придобивки, от които данъкът върху доходите не е бил приспаднат или прехвърлен, не са включени в сумата на изчислението. Всички останали получени парични плащания трябва да се добавят и разделят на 365. Ще получите сумата от средната заплата за един работен ден, която се взема предвид при изчисляване на плащанията за ваканционни дни.
Стъпка 4
Ако трябва да изчислите средната работна заплата за един работен ден, за да платите за не напълно отработения месец, се взема предвид средната сума за един работен ден през този месец. За да направите това, разделете сумата на заплатата на броя работни дни в този прогнозен месец, настроен да работи според графика. Ще се получи сумата от средната дневна заплата през този месец.
