През 2011 г. беше променена процедурата за изплащане на болнични листове. Промените засегнаха правилата за изчисляване на средните доходи, както и факта, че първите три дни за отпуск по болест се изплащат за сметка на осигурения, тоест работодателя. Това не се отнася само за някои случаи, когато плащанията за първите дни се извършват за сметка на FSS. Промените не повлияха на трудовия стаж за изчисляване на свидетелството за неработоспособност.
Инструкции
Етап 1
При опит от 8 години се изплащат 100% от средните доходи, от 5 до 8 години - 80%, до 5 години - 60%. Стажът се изчислява за всички записи в работната книга.
Стъпка 2
Средната печалба за изплащане на обезщетения се изчислява въз основа на общия размер на доходите за 24 месеца, който трябва да бъде разделен на броя календарни дни в периода на фактуриране - на 730. Общата сума включва само тези доходи, от които е бил данъкът върху дохода задържано.
Стъпка 3
Пари за отпуск по болест могат да се плащат във всички предприятия, в които служителят работи по трудов договор.
Стъпка 4
Плащанията за удостоверение за неработоспособност, издадено за бременност и раждане, се изчисляват в едно предприятие, като се вземат предвид доходите на всички, които жената е работила през периода на фактуриране. Максималният размер на средната печалба не може да надвишава изчислената сума въз основа на 46 500 рубли за една фактурна година. Минималната средна дневна сума не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата, ако жената е работила 6 или повече месеца.
Стъпка 5
Промените засегнаха плащането на отпуск по болест, издаден за грижи за дете под 15-годишна възраст. Ако е назначена стационарна помощ, се изплаща цялата сума, в зависимост от трудовия стаж на служителя. При извънболничната помощ плащанията се извършват през първите 10 дни - в зависимост от стажа, от 11-ия ден на грижите - 50% от средния доход, независимо от трудовия стаж. Дните на напускане също са ограничени. Един отпуск по болест не може да се плаща за повече от 15 дни, а за една година - не повече от 45 дни за всички случаи на грижи.
Стъпка 6
Ако се полагат грижи за дете с увреждания, тогава могат да се плащат 120 дни в годината. Не са засегнати ограниченията за грижи за заразени с ХИВ деца и деца, засегнати от ваксинация.
Стъпка 7
Изплащането на обезщетения се извършва от първия ден за сметка на ФСС, ако болничният лист се издава за грижа за член на семейството. При поставяне под карантина в детска градина за грижа за дете под 7-годишна възраст. С протезиране в специализирани институции. С последващо лечение в санаторно-курортна институция.
