Докато е в родителски отпуск, жената има право на месечна помощ, която се изплаща от работодателя, докато бебето навърши 1,5 години. Обезщетението се начислява съгласно правилата, установени от Федералния закон "За задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинството" № 255-ФЗ от 29 декември 2006 г.
Необходимо е
- - Заявление за предоставяне на родителски отпуск за дете под 3 години;
- - заявление за назначаване и изплащане на месечни обезщетения;
- - удостоверение от местоработата на бащата, че не получава обезщетения;
- - копие от акта за раждане на детето.
Инструкции
Етап 1
За да обработи плащанията, млада майка ще трябва да предостави следните документи на счетоводния отдел на организацията, в която работи:
- Заявление за предоставяне на родителски отпуск за дете под 3-годишна възраст;
- заявление за назначаване и изплащане на месечни обезщетения;
- удостоверение от местоработата на бащата, че той не получава обезщетения;
- копие от акта за раждане на детето.
Стъпка 2
От 2011 г. процедурата за изчисляване на обезщетенията се е променила: нейният размер се изчислява въз основа на средната заплата на служител за последните 2 години, докато преди това са били взети предвид 12 месеца преди началото на отпуска по майчинство. През 2012 г. жената има право да избира как ще получава обезщетения: според старите правила или според новите. Ако предишната процедура за изчисляване е от полза за нея, тя трябва да напише за това в заявлението за назначаване на обезщетения.
Стъпка 3
За да изчислите по нов начин добавката за отглеждане на дете за дете до 1,5 години, първо определете общия размер на заплатата на служителя за последните 24 месеца. Моля, обърнете внимание, че максималният годишен доход за изплащане на обезщетения през 2010 г. е 415 000 рубли, а от 2011 г. - 463 000 рубли.
Стъпка 4
След това изчислете средната си дневна печалба, като разделите общата си печалба на 730 дни. След това определете средната месечна заплата: умножете получената стойност по 30, 4 е средният брой дни в месеца, установен от закон №255-FZ. За да изчислите обезщетението за жената, умножете средните месечни доходи с 40% или 0,4.
Стъпка 5
Ако служителят е избрал стария метод за изчисляване на обезщетенията за отглеждане на дете за дете под 1, 5 години, определете средните дневни доходи, като разделите размера на дохода за 12 месеца преди отпуск по майчинство на броя календарни дни, за които се начислява заплатата. В същото време изключете от периода на фактуриране дните, когато жената не е изпълнявала трудови задължения поради временна нетрудоспособност, ваканция за своя сметка, почивка и т.н.
Стъпка 6
Имайте предвид, че за всяка опция за изчисляване на надбавката за грижи за дете под 1, 5 години минималният й размер не може да бъде по-малък от 2326 рубли при раждането на първото дете, а за второто и следващите - най-малко 4652 рубли. Максималната надбавка през 2012 г. е определена на 14 625 рубли, но можете да я получите, когато прилагате новия метод на изчисление.
