Осигуряването на безопасност на условията на труд за служителите и организирането на служба за охрана на труда в компанията е пряка отговорност на работодателя. Създаването на отдел или обединяването на функциите за защита на труда се извършва по избор на ръководителя и зависи от броя на служителите в предприятието.
Необходимо
- - документи на предприятието;
- - законодателство за защита на труда и свързаните с него документи;
- - щатна маса;
- - формуляр за заповед за създаване на защита на труда;
- - формуляр за поръчка за извършване на промени в щатната маса.
Инструкции
Етап 1
Първо решете как ще организирате защитата на труда. Ако във вашата компания работят повече от 50 души, тогава трябва да създадете отдел или да въведете звено на персонала, чиито отговорности ще включват контрол върху осигуряването на безопасността на служителите. Ако компанията има малък брой служители, тогава отговорността за инструктирането трябва да бъде възложена на директора на компанията. Когато броят на организацията надхвърли 700 души, тогава трябва да се създаде отдел за защита на труда и да се въведе в щатната таблица.
Стъпка 2
Съставете наредба за защита на труда във вашето предприятие. За целта следвайте препоръчаната одобрена позиция. Направете необходимите корекции, които ще бъдат приложими за вашата организация и взети предвид в зависимост от спецификата на дейността на фирмата.
Стъпка 3
Издава заповед за създаване на служба за охрана на труда или за въвеждане на един персонал за функция на безопасността на специалистите. Директорът трябва да възложи отговорности за смяна на щатната маса, както и разработване на длъжностни характеристики, на ръководителя на кадровия отдел.
Стъпка 4
Съставете заповед за промяна на щатната таблица, където се посочва, че службата за охрана на труда или длъжността на служител, който следи за безопасността на условията на труд на служителите, трябва да бъдат включени в нея. Въз основа на заповедта сменете правилно щатната маса и я одобрете с ръководителя на компанията.
Стъпка 5
Направете длъжностни характеристики на служителите от отдела по охрана на труда. За да направите това, ще трябва да се ръководите от препоръките, които се предлагат от законодателството и изискват специален подход.
Стъпка 6
Изгответе необходимите инструкции за БЗР за всеки персонал в предприятието. В зависимост от спецификата на дейността на компанията, разработете и одобрете документи от директора на организацията, чийто списък е даден в препоръките.
