Когато кандидатствате за работа, най-често трябва да преминете през интервю с HR мениджър или бъдещ мениджър. Тяхната задача е да намерят най-добрия служител за свободна позиция, а вашата задача е да намерите себе си.
Необходимо
Лична карта, копие на автобиография, портфолио
Инструкции
Етап 1
В никакъв случай не трябва да закъснявате за интервю. По-добре е да пристигнете 10 минути по-рано, в случай че се изгубите на непознато място. Пристигайки 5-10 минути преди определеното време, вие не само ще покажете най-добрата си страна пред потенциален работодател, но и без да бързате, вземете пропуск за посетител и ще намерите подходящия офис.
Стъпка 2
След като стигнете до желания офис, трябва да предоставите вашите данни на секретаря и да изчакате покана за интервю. Ако в чакалнята има няколко души за интервю, изчакайте реда си.
Стъпка 3
Когато влезете в офиса на ръководител или HR мениджър, не забравяйте да поздравите. Опитайте се да бъдете свободни, но изключително учтиви. Отговаряйте на въпросите спокойно и честно. Избягвайте оплаквания и негативни емоции към предишни работодатели.
Стъпка 4
Разкажете ни за вашите ключови умения, творчески постижения и успехи. Опитайте се да направите речта разбираема и последователна, избягвайте паразитни думи. Отговорете директно на въпросите на интервюиращия, без да напускате темата. Не се опитвайте да карите услуга на потенциален работодател, говорете учтиво и достойно.
Стъпка 5
По правило времето за интервю е фиксирано, но ако работодателят се интересува от вас, интервюто може да отнеме повече време. Слушайте внимателно информацията за предложената позиция. Чувствайте се свободни да задавате въпроси относно нивата на заплатите, работното време и застраховката.
Стъпка 6
В края на интервюто попитайте колко дълго трябва да очаквате резултатите от интервюто. Дори ако работодателят изглеждаше недоволен от вас, дръжте се учтиво и тактично до края на интервюто.
