Как да се държим на интервю за работа?

Как да се държим на интервю за работа?
Как да се държим на интервю за работа?
Anonim

Ето няколко прости, но мощни съвета как да се справите с мечтаното интервю за работа. Никой не е отменил вашите умения и опит, но има неща, които агентите за набиране на персонал и работодателите не харесват много.

как да се държим на интервю
как да се държим на интервю

Опитът и професионалните умения не винаги са достатъчни за намиране на работа. Кандидатите за длъжността трябва да знаят как да се държат правилно на интервюта, така че агентите по набиране и работодателите да им поверяват уверено работата.

image
image

Точност

Струва си да се помни, че показвайки липсата на точност и закъснението си за интервю без предупреждение, кандидатът заявява неуважение към личното време на бъдещите колеги и шефа.

Представителен външен вид

Неподреденият външен вид е отблъскващ, особено ако кандидатът трябва да работи с хора и да участва в преговори.

image
image

Прекомерно самочувствие

Арогантното поведение и надценяването на способностите на човек може да е от значение само за високи позиции, в други случаи самочувствието може да е доказателство за малък ум.

Фалшива скромност и любезност

Неестественото поведение на интервюто затруднява демонстрирането на истински професионализъм и усложнява диалога между колеги, партньори и началници. Въпреки че срамежливостта и скромността сами по себе си не могат да бъдат наречени отрицателно качество.

image
image

Отговори на въпроси

Кандидатът трябва да може да поддържа непринуден разговор и да може да комуникира последователно за своя опит и професионални умения. Отказвайки да отговори на въпросите на персонала и цитирайки наличието на отговори в автобиографията, кандидатът може да направи лошо впечатление. В такива случаи работодателят започва да се съмнява в посочените компетенции на лицето.

Измама

Фалшивите препоръки и невярна информация в автобиографията при проверка винаги ще доведат до отхвърляне на позицията. Погрешното представяне, въпреки другите постижения на кандидата, никога не отговаря на работодателите, които са склонни да бъдат честни и открити.

image
image

Наглост

В съвременните компании фамилиарността може да бъде приветствана, но за вербувачите на сериозни компании нахаканото поведение и лекомислието са забранени качества.

Препоръчано: