Ако току-що сте си намерили работа или сте били преместени на ново място, тогава запознаването и овладяването с нов екип е просто неизбежно. Хората се държат по различен начин в различните компании. Някои с желание приемат новодошлите и им помагат да се успокоят, докато други поемат целия си гняв към тях. Независимо в какъв екип сте, има универсални принципи, които ще помогнат във всяка ситуация.
Инструкции
Етап 1
Елате на работа рано. Например половин час преди началото на работния ден. Погледнете отблизо работното място, какво е наблизо и какво може да ви бъде полезно. Тогава в нов екип не е нужно да задавате куп глупави въпроси и може да изглеждате като по-професионален и годен човек.
Стъпка 2
Отначало мълчете повече и слушайте други хора. Това не означава, че трябва да подслушвате разговорите на други хора. Просто прекалената приказливост сред начинаещите рядко се възприема положително. Освен това все още не знаете от какво се интересуват вашите нови колеги. В хода на професионалната комуникация ще можете да разберете повече информация, което означава, че ще намерите общи теми за разговор.
Стъпка 3
Някои колективи имат ритуали за начинаещи. Например, това може да е лечение на всички служители с торта. Разберете от някого какво да очаквате от новодошлия в екипа и се опитайте да го изпълните. Просто не налагайте, в противен случай ефектът може да е обратен.
Стъпка 4
Опитайте се да се придържате към стила, който се е развил в екипа. Ако всички служители останат след края на работния ден, следвайте ги. Ако всички ходят в неформални дрехи, тогава вие също не трябва да бъдете различни, поне за първи път, докато не успеете да установите нормални отношения.
