Първият ден в нов отбор не е лесен. На път сте да опознаете шефовете и колегите си, с които може да прекарате много години заедно. И е препоръчително да оставите добро впечатление за себе си, когато се срещнете.
Инструкции
Етап 1
Психолозите казват, че хората формират мнението си за нови познати в рамките на първите десет до петнадесет секунди и след това го променят изключително неохотно. Следователно вашата задача е да спечелите услугата от пръв поглед. Кокетна външност: стилни и подредени дрехи, изчистени обувки, елегантна прическа и искрена усмивка могат да ви помогнат в това.
Стъпка 2
Когато влезете в новия си офис, със сигурност ще бъдете заобиколени от заинтересовани колеги. Опитайте се да слушате повече, отколкото да говорите. Ако споделяте нещо, не се опитвайте да разказвате всичко за себе си. Все още не знаете как ще се развият отношенията ви със служителите и не бива да им давате ненужна информация на първия етап от запознанствата. В крайна сметка винаги има шанс тя да бъде използвана срещу вас.
Стъпка 3
Ако в екипа има установени групи, които не се харесват, опитайте се да не участвате в конфликта. Избягвайте клюките, избягвайте провокативни въпроси. Вашата твърда позиция впоследствие може да спечели уважението както на колегите, така и на началниците.
Стъпка 4
Отначало шефовете по правило не докосват новия служител, като му позволяват да свикне и да влезе в работния процес. Този етап обаче не трябва да се отлага. Включете се постепенно и предоставете на своя мениджър доказателство, че не сте били наети напразно. Ако имате някакви затруднения, не се колебайте да задавате въпроси на колегите си. Вероятно самите те ще се радват да се чувстват необходими и опитни работници.
Стъпка 5
Не се опитвайте да правите промени в работния си процес веднага. Дори ако виждате как да свършите работата по-бързо и по-ефективно, запазете тези знания. Подобна инициатива от новодошлия може да раздразни мениджъра и служителите. Когато се чувствате удобно, вашето мнение ще бъде изслушано много по-охотно.
